Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei- Betriebsklima und die Kollegen und Kolleginnen
- Selbstverwirklichung im Job wird gefördert und anerkannt
- Besondere Team Events und Aktivitäten
Das offene Miteinander, jeder wird gehört (wenn er/ sie sich einbringen möchte). Regelmäßige und außergewöhnliche Firmen-Events. Flache Hierarchien. Flexibilität. Remote Work-Möglichkeiten.
Einfach alles!
Betriebsklima, Unternehmenskultur
Unfaire Behandlung von einigen Mitarbeitern
aktuell nichts
- Weitere Optimierung verschiedener Unternehmensprozesse
- Anbieten von VWLs und weiterer Sozialleistungen
Die Kommunikation ist an einigen Stellen noch optimierungsbedürftig, die entsprechenden Schritte dafür sind aber bereits in die Wege geleitet worden (s.o.).
Entscheidungswege sind hin und wieder etwas lang.
derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von userwerk ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Home-Office, Vertrauensarbeitszeiten - PERFEKT!
Hier wird Work-Life-Balance gelebt. Es wurde verstanden, dass sich Arbeit mit den Jahren geändert hat. Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und von allen im Unternehmen vertrauensvoll genutzt. Erfolgreicher Mittelstand mit Start-Up Charm würde das Unternehmen wohl am Besten beschreiben.
Perfekte Mischung zwischen Home-Office und Arbeit im Büro. Ist aber überwiegend selbst überlassen wo man lieber arbeitet (je nach Position und Rolle). Vertrauensarbeitszeit.
TOP Work-Life-Balance
Urlaub wird genehmigt, Arbeitszeiten bestens, auf Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gibt es keinerlei Einschränkungen der Work-Live-Balance. Auch private Termine lassen sich dadurch während der Arbeitszeit realisieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich über verschiedene Arten fort-/ weiterzubilden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Absprache mit dem Vorgesetzten so gut wie immer genehmigt.
Innerbetriebliche Schulungen durch externe Coaches. Es sind jedoch auch externe Schulungen und Weiterbildungen möglich.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben, da wir stets Wachsen und immer auf der Suche nach neuen Experten in den entsprechenden Bereichen sind.
Regelmäßige Workshops, Schulungen und das Hinzuziehen von externen Experten wird aktiv gefördert.
jeder kann sich einbringen und das Wachstum des Unternehmens selbst steigern, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, jeder kann hier Verantwortung übernehmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Offen und transparent informieren.
