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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, spaß faktor, Arbeitskollegen und und und eig alles
Die UZE Firma ist ein herausragendes Unternehmen, das sich durch seine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Offenheit für neue Ideen auszeichnet. Die Mitarbeiter sind stets bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Unternehmenskultur ermutigt dazu, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen einzubringen, was zu einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung führt. Ich kann die UZE Firma uneingeschränkt empfehlen!
Unser Büro in Bremen ist nett.
Gehalt wird pünktlich überwiesen
das coole Produkt, Tolles, motiviertes Team, Moderne Arbeitsumgebung, feste Arbeitszeiten, sehr gutes Gehalt, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Büroräume könnten mal etwas schöner eingerichtet werden-sonst passt wirklich alles
Das bestimmte Prozesse noch nicht final abgestimmt sind.
Der Vorgesetzte
Zu viele alte Strukturen aus zugekauften Firmen
Verbesserungsvorschläge
Einheitlicher Kommunikationsfluss, ehrliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens, einheitliche absprachen bzgl. Kommunikation nach außen, WICHTIG: Strukturen & Prozesse (gibt es nicht), versprechen einhalten, Mitarbeiter nicht verheizen & Vorgesetzte sollten immer erreichbar sein.
Es könnte eine bessere Kommunikation geben aber auch das ist kein Problem, jeder Kollege hat ein offenes Ohr für alles.
Tauscht die Geschäftsführung und Vorgesetzten aus, dann kann man bestimmt mit viel Arbeit, intelligenten Entscheidungen und wertschätzendem Umgang noch was retten.
Es könnte noch etwas strukturierter laufen,aber da ist gerade einiges an kurzfristigen Neuerungen geplannt
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von UZE ADS EUROPE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig, weil wir in jeder Abteilung aushelfen müssen (so gut wie jede Abteilung ist unterbesetzt, aber es wird nichts dagegen gemacht, auch wenn Mitarbeiter nach "Hilfe" schreien).
Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant nur leider durch falsche Prioritätensetzung und der schlechten Kommunikation seitens der Vorgesetzten nicht zielführend umsetzbar.
Wir gestalten Zukunft
Vielseitige Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Super spannendes Thema mit tollen Technologien. Bei Uze arbeitet man mit State-of-the-Art Technologien an ganz neuen Themen, die wenn es gut läuft, den Markt revolutionieren werden. Aber es ist halt ein Startup, wo dieses nicht sichergestellt ist. Das muss jedem klar sein. Dafür kann man als Mitarbeiter viel Know-How mitnehmen, falls es auch nicht klappen sollte.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UZE ADS EUROPE ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fragen Sie mal die Taxiunternehmer aus Bayern.
Im Februar bis April wurde vermutlich aufgrund vieler Kündigungen aus dem Hamburger Standort am Bremer Standort gebeten auf Kununu gute Bewertungen zu erstellen. Die Erfahrungen decken sich nicht mit meinen. Es wird auch zu sehr selbstverständliches gelobt. Selbst einige der neuen Kollegen am Bremer Standort verlassen mittlerweile die Firma wieder.
Leider hat das Image stark gelitten seit der neuen Geschäftsführung
Fragt den Kunden würde ich sagen…
Arbeiten wir alle dran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es hier nicht.
Weiterbildungen wurden seit 2021 versprochen, aber nicht umgesetzt.
Bleibt ja keiner mehr lange genug um Karriere zu machen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hier gilt das Prinzip "Selbst ist die Frau/der Mann". Wer sich weiterbilden möchte, kann das machen. Wenn jemand Verbesserungspotential sieht und Verantwortung übernehmen möchte, wird dies unterstützt. Aber man muss selbst aktiv werden. Wer erwartet, dass man ihm/ihr sagt, wie er/sie sich weiterbilden oder welche Position er/sie übernehmen soll, ist hier an der falschen Adresse. Durch die flachen Hierarchien gibt es keine klassischen Karrierepfade und es gibt auch kein ausgeklügeltes Mitarbeiter Weiterentwicklungsprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UZE ADS EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet UZE ADS EUROPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UZE ADS EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UZE ADS EUROPE als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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UZE ADS EUROPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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UZE ADS EUROPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR