Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen an sich, das Produkt
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleitung ordentlich schulen. Auf positives Feedback = Motivation setzen. Ungleichheiten nicht entstehen lassen. Whatsappgruppen kritisch betrachten (Arbeitnehmerschutz)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Vagabond ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist immer Luft nach oben, aber für ein eibzelhandelsunternehmen schon vorbildlich. Schuhe werden recycelt, es wird allgemein schon sehr auf die Umwelt geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vagabond ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Furchtbar. Es wird so getan als wäre alles offen, aber Probleme werden eigentlich nicht angesprochen. Auch wird kein Raum geboten in dem man sich wohl fühlt Probleme anzusprechen. Die Company goals werden kommuniziert ja. Und es wird auch 24/7 erwartet per WhatsApp Kommunikationsbereit zu sein. Inklusive Anrufe in der Freizeit. Bei 450 Euro kräften die eigentlich Studenten hauptberuflich sind ein absolutes no Go!! Sinnloser Kram wird überdramatisiert und es wird Stress für nichts und wieder nichts gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Verkäuferin keine Chance auf „Karriere“ .. klar man kann Glück haben und die Filialleiterin mag einen. Dann kann man Stellvertretung vielleicht werden, vielleicht auch irgendwann Leiterin. Aber da Muss man schon ne Menge Glück haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vagabond wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Vagabond schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vagabond als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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