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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts. Das Management agiert unprofesionell.
Bewertung lesen
Leider nichts… Kein Wunder das alle wieder Kündigen. Woanders ist man einfach besser dran.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Probleme werden nicht behoben und weg gelächelt. Keine transparente Kommunikation. Keine unterstützung bei auftretenden Engpässen.
Bewertung lesen
Alles. Ich habe schon einiges mit gemacht aber so einen schlechten Arbeitgeber hatte ich noch nie. Es wird mit Sachen geworben die überhaupt nicht stimmen, und Patienten sind nur eine Zahl. Je mehr kommen, desto mehr Geld bringen sie ein mehr auch nicht. Spricht man Problematiken an wird alles nur belächelt. Von wegen Mental Health.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzend behandel und ernst nehmen. Arbeitsbedingungen schaffen, um gut arbeiten zu können. Patienten würdevoll annehmen. (Kaputte Heizung, Drucker nicht angeschlossen, kein Kopierer ).
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Work Live Balance. Transparenz sollte gegeben sein.
Probleme sollten ernst genommen werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valeara Bochum Erwachsenen ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Transparenz. Massiver Druckaufbau.
Beschwerden der Mitarbeiter würden ins lächerliche gezogen und entkräftet.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Valeara Bochum Erwachsenen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Valeara Bochum Erwachsenen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Valeara Bochum Erwachsenen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Valeara Bochum Erwachsenen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valeara Bochum Erwachsenen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Valeara Bochum Erwachsenen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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