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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viel Auswahl an Getränken die gestellt werden, Kaffee so viel man braucht, generell gemütliche Büro Atmosphäre, nette kommunikative Arbeitskollegen und Kolleginnen.
Hoher Wohlfühlfaktor
Moderne Ausstattung, Möglichkeit der Gleitzeit, Möglichkeit Home Office
Modernes Office, z.T. Möglichkeit zum Homeoffice
Moderne Agentur, super Team, hier wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Geschäftsführung ist immer offen für den Dialog mit den Mitarbeitern.
Aufgeschlossen gegenüber allem Neuen, besonders neue Technologien werden hier geschätzt und direkt in aktuelle Projekte eingebracht.
Es wird nicht alles als selbstverständlich gesehen, man bekommt hier noch Anerkennung für seine Arbeit.
Moderne Arbeitsmethoden wie Design Thinking bieten eine optimale Grundlage für kreatives und innovatives Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Kollegenzusammenhalt, subjektives Verhalten, offensichtliches Bevorzugen mancher Mitarbeiter
Überstunden, mangelnde Wertschätzung
Keine Kritikpunkte.
- Oft enge bzw. unrealistische Timings, dadurch im Alltag häufige und unbezahlte Mehrarbeit, was leider allerdings wohl als branchentypischer Standard gelten kann
- Heute top, morgen flop: Nachhaltigkeit bei Mitarbeiter-Beurteilung lässt Luft nach oben
- Transparenz und Teamorientierung scheinen oft mehr Image-dienlich denn intrinsisch motiviert
- lange oft unregelmäßige Arbeitszeiten mit unbezahlten Überstunden und vergleichsweise niedrigem Gehalt, was jedoch in der Branche Usus ist
Verbesserungsvorschläge
Damit die Arbeitszeiten generell Fair gehandhabt werden, sollte es endlich ein checkin und Checkout system geben, ansonsten ist es einfach unfair.
Homeoffice: entweder alle oder niemand, alle andere ist einfach unfair.
Mitarbeiter, die gute Leistung bringen und sich nachhaltig einbringen sollten gefördert werden und Anerkennung erhalten. Nicht diejenigen, die am lautesten schreien und den Führungspositionen nach dem Mund reden.
Klar kommunizieren, wenn die geleistete Arbeit bzw. das Vorgehen nicht dem Firmenwunsch entspricht; hinterher ist nichts mehr zu ändern.
mehr Struktur, feste Projektpartner
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von valyu ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
60% der Zeit Fließbandarbeiten wie Verpackungsaufbauten nach CI aufbauen / 40% der Zeit ist man wirklich kreativ und innovativ.
Von allem etwas.
Wer sich einbringen möchte, auch bereichsübergreifend, wird gefördert. Aber auch die eigentliche Hauptaufgabe jedes Mitarbeiters bringt spannende Projekte.
Ständig wechselnde Projekte und Aufgabengebiete machen das Arbeiten bei valyu total abwechslungsreich.
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von valyu ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für jeden Mitarbeiter findet sich eine passende Lösung, sodass auch die "Social-Life-Balance" im Einklang ist. Egal ob Teilzeit, Freelancer oder in Vollzeit.
Zahlreiche Überstunden ohne jeglichen Ausgleich werden vorausgesetzt und in keienr Weise anerkannt. Einziges Plus sind hin und wieder die Homeoffice-Tage.
Zu vielen Überstunden ohne Bezahlung oder Freizeitausgleich; keinerlei Anerkennung der geleisteten Stunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird von valyu gefördert. Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, bekommt die entsprechende Möglichkeit dazu - insofern derjenige es offen äußert.
Ohne sich massiv einzuschleimen und dafür andere Kollegen zu opfern geht hier nichts. Jeder ist sich selbst der nächste. Wenn man aber keine Hemmungen hat, auch über Leichen geht und sich an der richtigen Stelle einmischt, kann man es weit bringen!
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen individuellen Fähigkeiten gefördert und unterstützt.
Wer gute Leistung bringt, kommt bei valyu weiter. Regelmäßige Schulungen zu modernen, aktuellen Themen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- valyu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet valyu besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen valyu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei valyu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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