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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das betriebliche Klima zwischen den Kollegen beziehungsweise bei Schwierigkeiten mit der Geschäftsführung ist immer freundlich, respektvoll, und es wird immer stets sich bemüht, eine Lösung zu
Stellenweise Familiärer Umgang miteinander
Förderung der Weiterentwicklung nach der Ausbildung
Wirklich tolles Arbeitsklima. Vorgesetzte sind offen und es kann über alles gesprochen werden. Fortbildung werden großzügig gefördert.
Kostenlose Trainingsmoglichkeit nach der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Absprachen beziehungsweise teilweise keine Wertschätzung für zusätzliche Aufgaben, die teilweise nicht in den Arbeitsbereich oder Zuständigkeitsbereich fallen
Mangelnde Wertschätzung, mangelnde Bereitschaft seitens der Leitung, die Sorgen und Probleme der Belegschaft ernstzunehmen und anzugehen
Bezahlung
Die Taktung im Dienstplan
Etwas flexiblere Urlaubsplanung wäre Wünschenswert (Möglichkeit man spontan einen Tag frei zunehmen)
Geht auf Mitarbeiter eher weniger ein, werden alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Absprachen
Leitungspersonal austauschen
Moderner und offner werden
Wesentlich bessere Löhne zur Motivation , sonst laufen noch mehr Mitarbeiter davon
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VITREA Rehazentrum Norderstedt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein tolles Team
Druck schweisst zusammen...
Nach Weggang einiger Störfaktoren ist die Stimmung wieder super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VITREA Rehazentrum Norderstedt ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch das eigene Interesse kann aufgrund der Weiterbildungen mit dem Unternehmen kommuniziert werden. In den meisten fällen werden die Weiterbildung ungs und Fortbildungskosten vom Unternehmen getragen.
Neue Mitarbeiter verdienen teilweise mehr als altgediente. Viel bekommt niemand
Könnte besser sein
schlechte Bezahlung
Mir scheint als würde man Ostgehalt im Westen zahlen oder wie nennt man dass wenn man 20-40% unter dem Durchschnitt liegt?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fobis werden unterstützt
Haben mir meine MT Fortbildung komplett finanziert
Es werden viele Fortbildungen bezahlt. Wer sich aktiv beteiligt und sich einbringt kann hier weiterkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VITREA Rehazentrum Norderstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VITREA Rehazentrum Norderstedt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VITREA Rehazentrum Norderstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VITREA Rehazentrum Norderstedt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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VITREA Rehazentrum Norderstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VITREA Rehazentrum Norderstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege