Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWichtige und spannende Aufgaben, die durchaus begeistern können
Mangelhafte EInarbeitung, man wird kaum bis gar nicht an die Hand genommen und soll alles irgendwie selbst herausfinden, sogar als Neuling frisch vom Studium
Entweder Onboarding für Berufseinsteiger*innen massiv ausbauen oderin Zukunft nur noch berufserfahrene Bewerber*innen berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Sachsen ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bazhlung nach TV-L
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbraucherzentrale Sachsen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Feedback während der Einarbeitung, dann kommt plötzlich die Probezeitkündigung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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