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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrs Industrie Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verkehrs Industrie Systeme
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Urlaubstage (30)
Bewertung lesen
Möglichkeit der Gleitzeit, für die Region akzeptables Gehalt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er nur auf eine Meinung hört
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Langjährige Mitarbeiter werden klar bevorteilt und in gute Positionen gebracht. Verbesserungen werden kaum angegangen bzw angenommen.
Das typische Beispiel das der Fisch zuerst am Kopf stinkt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich Vieleicht man die Führungskräfte der Abteilung Nähe anschauen und Vieleicht mal mit seinen Angestellten reden und nicht nur auf das hören was ein „Meister“ ihn erzählt.
Bewertung lesen
Strukturen und Kompetenzen klar verteilen.
1 von 2 Geschäftsführern austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Verkehrs Industrie Systeme ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Breit gefächert
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrs Industrie Systeme ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man die Zuschläge abzieht und nur vom reinen Bruttolohn (oder Grundlohn) ausgeht darf man da unter dem gesetzlichen Mindestlohn arbeiten!!
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bekommt man nur Steine in den Weg gelegt…
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verkehrs Industrie Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Verkehrs Industrie Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrs Industrie Systeme als eher traditionell.