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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas er viele Probleme wenn es welche gibt sehr schnell versteht da er auch selber den Beruf mit macht und sich auch gerne mal selber hinters Lenkrad setzt
Lohn/Gehalt
Katastrophale Kommunikation zwischen Büroangestellten. Mitarbeiter auf mittlerer Ebene wissen mehr als so mancher Professor. Einige betrachten sich als wichtiger als der Besitzer selbst. Die Busse sind rollende Särge. Die Werkstatt lässt diese Busse herumfahren, aber repariert sie nicht: Reifen ohne Profil, Türen öffnen sich während der Fahrt. Einige kommen zur Arbeit, wann und wie es ihnen passt. Absprachen mit dem Chef sind wichtiger als zugewiesene Aufgaben.
Fahrzeuge dauernd defekt; schlechtes Betriebsklima; UNPÜNKTLICHE LOHNZAHLUNGEN!!! Benefits... Höninger weiß weder was das ist noch wie es geschrieben wird.
Wenig Interesse an den Angestellten
Neues Personal oder besser gleich den Laden schließen! Was anderes hilft hier nicht.
Bessere Kommunikation, fahrbereite Fahrzeuge
Der am besten bewertete Faktor von verkehrsbetriebe höninger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bombe sehr zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bestimmt noch nicht nachgefragt
