Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toleriert c Mitarbeiter
Das er viele Probleme wenn es welche gibt sehr schnell versteht da er auch selber den Beruf mit macht und sich auch gerne mal selber hinters Lenkrad setzt
Lohn/Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoriert schlechte Leistung und bestraft gute Mitarbeiter
Katastrophale Kommunikation zwischen Büroangestellten. Mitarbeiter auf mittlerer Ebene wissen mehr als so mancher Professor. Einige betrachten sich als wichtiger als der Besitzer selbst. Die Busse sind rollende Särge. Die Werkstatt lässt diese Busse herumfahren, aber repariert sie nicht: Reifen ohne Profil, Türen öffnen sich während der Fahrt. Einige kommen zur Arbeit, wann und wie es ihnen passt. Absprachen mit dem Chef sind wichtiger als zugewiesene Aufgaben.
Fahrzeuge dauernd defekt; schlechtes Betriebsklima; UNPÜNKTLICHE LOHNZAHLUNGEN!!! Benefits... Höninger weiß weder was das ist noch wie es geschrieben wird.
Wenig Interesse an den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
A Mitarbeiter nicht mit Stunden Klau raus ekeln
Neues Personal oder besser gleich den Laden schließen! Was anderes hilft hier nicht.
Bessere Kommunikation, fahrbereite Fahrzeuge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von verkehrsbetriebe höninger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zuvorkommend und rücksichtsvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von verkehrsbetriebe höninger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bestimmt noch nicht nachgefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- verkehrsbetriebe höninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet verkehrsbetriebe höninger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen verkehrsbetriebe höninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei verkehrsbetriebe höninger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.