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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 63 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus einem dynamischen Arbeitsumfeld, klaren Zielvorgaben und der gelebten Hands-on-Mentalität. Hier zieht das gesamte Team an einem Strang, um Erfolge zu feiern. Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, die es einem im Vertrieb ermöglichen, flexibel auf Marktchancen zu reagieren.
Leute die engagiert und hungrig sind werden bei Vertriebsfluss bestens aufgehoben sein. Das Umfeld und die Atmosphäre habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen so gesehen.
Egal bei was, man hat immer einen Ansprechpartner.
Dadurch das alle auch noch relativ Jung sind, kann man komplett auf einer Wellenlänge kommunizieren.
Das es Schulungen gibt wo man sich weiterbilden kann und das die Leute alle ein Ziel vor Augen haben
Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du kannst faktisch gesehen dein Leben um 180 grad wenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts nur Verbesserungen, bin vollkommen zufrieden
Wenn ich was hätte wäre ich ehrlich, gibt aber nichts.
Die Zeit im Unternehmen war enttäuschend. Mitarbeiter werden unfair behandelt, Abrechnungen stimmen häufig nicht und werden nur schleppend korrigiert. Die Geschäftsleitung wirkt überfordert und nicht an langfristiger Entwicklung interessiert.
Es fehlt an Wertschätzung, Struktur und ehrlicher Kommunikation. Wer hier ernsthaft Karriere machen will, sollte sich lieber woanders umsehen.
Geht alles darunter und drüber. Keiner blickt mehr durch täglich Flattern Rechnungen rein und man merkt das die Stimmung angespannt ist.
Provisabrechnungen auch chaotisch, da sollte man besser alles prüfen
Finde es nicht so schön das man so leicht so viel Geld verdient man verliert ja den Halt zur Realität
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten die Möglichkeit, sich auch ohne die KPIs als Teamleiter bzw. als Ausbilder zu qualifizieren, wenn der eigene Ausbilder dafür einen frei gibt und das so weit einschätzen kann und sagt: „Er ist bereit.“ Da die KPIs teilweise schnell umsetzbar sind, sorgt dafür, dass es keine Minimum-Lead-Anzahl gibt, die man erreichen muss innerhalb von einem Monat und danach ist man raus. Dann nimmt man wirklich nur die aus dem Unternehmen, die mindestens zwei Monate unter 30 Leads gemacht ...
Das wissen die Jungs selber am besten, weil sie ständig prüfen und verbessern.
Mehr Strukturen/Professionalität schaffen
Besser geht nicht
Kommunikation von oben nach Unten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Vertriebsfluss ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich verdiene hier, seitdem ich gestartet. Bin jeden Monat fünfstellige Provisionsauszahlung. Es ist absolut unglaublich, was einem das für eine Chance bietet.
Im Vertrieb verdient man das was man selbst umsetzt durch die Sales Master Class hat jeder die Chance 5 stellig zu verdienen
Hier hast du die Chance überdurchschnittlich gut zu verdienen, wenn du Eigeneinsatz und Disziplin mitbringst
Faire Provisionsausschüttung, du bestimmst dein Gehalt, umso mehr du arbeitest, umso besser verdienst du
Einfach verrücktes Potenzial, wenn man viel verdienen will, dann wird es möglich gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertriebsfluss ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei der Work-Life-Balance muss man ehrlich sein: Man ist hier selbstständig, und wer denkt, dass man jeden Tag pünktlich um 16 Uhr Feierabend machen kann, sollte lieber woanders hingehen. Hier geht es darum, wirklich Gas zu geben und sich ein fünfstelliges Monatseinkommen aufzubauen. Das fordert natürlich Arbeit und auch mal längere Tage aber genau diese Arbeit wird extrem gut bezahlt und am Ende auch wirklich belohnt.
Die Zeiten kann man sich komplett selbst einteilen, und rein rechnerisch verdient man pro ...
Work-Life-Balance und Vertriebsfluss sind Schulfreunde die immer wieder Treffen vereinbaren welche dann nicht stattfinden. Wer auf Sparflamme erfolgreich sein will muss sich nach etwas anderem umschauen. High Performance ist das Zielbild und wird auch so gelebt, wer also aus viel Arbeit auch viel Rendite sehen will ist hier genau richtig.
Man muss schon viel Auto fahren, ist relativ weit von zu Hause entfernt, muss in Gebieten arbeiten, hat hohe Arbeitszeit und ist auch nicht so flexibel, da man eine Mindestanzahl an Leads erfüllen sollte. Das stresst schon sehr, vor allem, wenn man es mal ruhiger angehen möchte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufzusteigen zum Ausbilder, um ein Team aufzubauen, dauert viel zu lange, und das wird nur festgemacht anhand von strikten Zahlen. Obwohl es fürs Unternehmen wahrscheinlich sinnvoller wäre, auch Leuten die Möglichkeit zu geben, auszubilden, ohne bestimmte KPIs zu haben, weil die dadurch auch profitieren würden.
Du hast hier einfach enorme Aufstiegs sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Kann ich nur empfehlen, gerade wenn man Bock auf Vertrieb hat.
Doppel Top weil nicht nur sehr gut sondern auch sehr transparent und fair
Wird oft versprochen aber passiert nicht bzw. kaum.
Es gibt regelmäßige Calls und Schulungen zur Weiterbildung sowie persönliche Ausbildung durch erfahrene Führungskräfte und die Video Academy.
Wer hier will, hat echte Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann sich ein eigenes Team aufbauen, andere fördern und ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen und am Erfolg des Teams mitzuverdienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vertriebsfluss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Vertriebsfluss besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vertriebsfluss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vertriebsfluss als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vertriebsfluss
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vertriebsfluss
Branchendurchschnitt: Energie