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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar Führungskräfte nutzen ihre Position aus und begehen im Endeffekt Machtmissbrauch. Deswegen sollten halt auch Führungskräfte auf jeden Fall ne Weiterbildung oder ne Schulung haben im Thema professionelles Verhalten gegenüber anderen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf jeden Fall Gleichberechtigen. Nur weil jemand länger da ist, muss die Person nicht bevorzugt werden und man sollte professionell bleiben und vielleicht ist es auch für die Leitungkräfte beziehungsweise Führungskräfte mal sinnvoll eine Weiterbildung anzufangen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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