Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Mütterfreundlich, man muss keine Angst haben krank zu sein, man kann alle Ferien frei machen, wenn man die Stunden rein gearbeitet hat. Teilzeit und Homeoffice möglich, lieber, verständnisvoller Umgang, sehr familiär.
Verbesserungsvorschläge
Manches könnte strukturierter sein, klarere Ansagen, wer was zu tun hat, das die unbeliebten Arbeiten nicht "weitergereicht " werden, bis der nächste Dienst hat. Bessere Chancengleichheit bei der Platzverteilung in Dauerbrenner Kursen. Alle sollten mal dran kommen dürfen, nicht immer die gleichen Teilnehmer.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von vhs Oberland ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dank der regelmäßigen Treffen, Onlinemmeetings und modernster Technik, ist jeder stets auf dem neuesten Stand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja, mit abgeschlossenem Studium.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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