Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit Problemen zum Arbeitgeber kommen kann , diese dann berücksichtigt werden. Ich wird auf Wünsche eingangen z.B freie Tage diese werden dann meist in die Tat umgesetzt.
Jeder ist für einen da. Man wird von Anfang an gut integriert und bei Problemen ist immer jemand zur Stelle :)
Dem Arbeitgeber kann man nicht gutes abgewinnen.
Zeigt sich als verlässlicher Arbeitgeber
tarifliche bezahlung, unefristete beschäftigung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht wirklich Organisiert und kein wirklicher Team Zusammenhalt.
Viele Dinge werden dort einfach unter den Teppich gekehrt, das Motto ist ganz klar das nichts nach draußen gelangt draf.
Schwierigkeiten der wirtschaftlichen Situation führen zu Entscheidungen, die den Arbeitsalltag massiv negativ beeinflussen. (Thema Neueinstellungen, Belegungen, Weiterbildungen, Inneneinrichtung...)
kirchliche institution(katholisch)
Verbesserungsvorschläge
Ich finde Kommunikation und Organisation könnten besser sein.
Ehrlich gesagt keine.
Insolvenz anmelden
In bestimmten Fällen hat man von den Vorgesetzten keine Unterstützung zu erwarten, oder muss sogar eher damit umgehen, dass die eigene Arbeit boykottiert wird.
bessere bezahlung, bessere work-life balanced schaffen statt immer mehr nacht und wovhenenddienste zu verlangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Via Nobis ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles, dieser ganze Job ist interessant
Ich kann mich individuell entfalten.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Via Nobis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar nix in diese Richtung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher unwahrscheinlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Via Nobis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Via Nobis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Via Nobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Via Nobis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.