Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageVerhaltensregeln sind angeordnet.
Trennung zwischen den Arbeitern geschaffen.
Hygienemaßnahmen sind umgesetzt. Mundschutzmasken zur Verfügung gestellt worden.
Home Office ist sofort umgesetzt worden, Arbeitsplätze in der Verwaltung entzerrt..
Offensichtlich wurden sich viele Gedanken gemacht.
Bodenständig.
Familiär.
Menschlich.
gutes Arbeitsklima, guter Team Spirit. Kurze Entscheidungswege.
Keine Kommunikation zwischen den Leuten
Hinterhältige Handlungen etc.
Leider wird konstruktive Kritik allzuoft ignoriert (und gelegentlich zum Nachteil ausgelegt).
Das Erkennen von Schwachstellen und zweifellos vorhandenem Verbesserungspotential dauert definitiv viel zu lange.
Der Realität ins Auge schauen
Wieso weshalb was passiert
Der gesamten Belegschaft regelmäßig vermitteln, was Sinn und Zweck des Unternehmens ist, damit jeder einzelne Mitarbeiter aus allen Bereichen den Wert seiner Tätigkeit zum Gesamtergebnis einschätzen und so zur Steigerung der Performance des Unternehmens beitragen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Viasit Bürositzmöbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt ist eher höher. Auch ältere Bewerber werden eingestellt.
Finde ich sehr gut.So kann man auch von den älteren Lernen.
Als „Betroffener“ kann ich nichts negatives sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viasit Bürositzmöbel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Deutlich ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrierechancen in der Firma liegen oft bei dem Arbeiter selbst.
Man hat natürlich die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Dazu ist ein hohes Engagement erforderlich...
Auch hier: Eigeninitiative ist gefragt
