Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageEigentlich Pünktliche Gehalts Zahlungen, außer er lässt sich zeit und nutzt das als "Druck" mittel. (wer tut das nicht, mit Existenzen spielen :D)
ALSO ALLES IN ALLEM, KANN ER SCHON NETT SEIN. Solange du eben funktionierst.
Aber ich sage auch, macht euch eure eigene Bild. das wahr meine Erfahrung.
Wir sind Alle nciht perfekt, auch eben ein Chef nicht. und die Frage, warum gehen die Leute (ich spreche nicht nur von einem oder zwei). Es ist die eben nciht wertschätzende Art und weise unteranderem.
Der am besten bewertete Faktor von Vintage Connection ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
tolle Kolleginnen und Kollegen, alle haben irgendwelche Baustellen mit dem Chef, aber dennoch auch etwas gemeinsam, eine gewisse Abhängigkeit. leider. daraus entsteht das bekannte JA Sager Syndrom (so nenne ich es)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vintage Connection ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mehr für die Fassade getan als intern danach zu schauen, dass die Leute dort länger bleiben und eben nicht verheizt werde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht anwendbar.
