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virtic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score10 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
virtic
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
virtic
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umfeld Büro , Arbeitszeiten , Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
- Arbeitszeiten
- die Kunden (einige davon kannte man dann iwann schon persönlich, was sehr viel Spaß gemacht hat)
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Gradlinigkeit des Chefs.
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Die Kollegen, Hardware und Geschäftsstellen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- siehe "Verbesserungsvorschläge"
- kein Homeoffice (außer man ist Krank). Wozu gibt es "Teams" im digitalen Zeitalter.
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Homeoffice wird nicht allen angeboten
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Focus aus den Augen verloren.
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Bloßstellungen vor allen Arbeitskollegen., wegen kleiner Lapalien.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation ist das A und O. Arbeitet daran.
- Hört auf die Leute zu hetzen, dadurch passieren Fehler.
- Macht langsam mit den Neukunden, ihr vernachlässigt dadurch die Bestandskunden (was Entwicklung angeht)
- Bezahlt alte Hasen besser. Sie sind weitaus wertvoller als neue Mitarbeiter die noch "aufgebaut" werden müssen. Ist überall so und sollte hier auch gelten.
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Seit Jahren nichts Neues entwickelt. Die Konkurrenz eilt davon.
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Man sollte sich in der Führungsetage mal einig werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von virtic ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation ist durchaus ausbaufähig. Leider geht sehr vieles unter, was aber an den immer neuen Forderungen für Entwicklung aber auch Support liegt.
3
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Wie man es macht ist es meist falsch
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere stagniert. Wirklich verbessern ist da nicht drin.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • virtic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet virtic schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden virtic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei virtic als eher traditionell.
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