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AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gibt einem die Freiheit für ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum; außerdem ein Arbeitgeber mit zukunftsweisenden Produkten und Lösungen in einem spannenden dynamischen Wachstumsmarkt.
Bewertung lesen
viele Freiheitsgrade in der technischen Umsetzung, sehr professionelle und effiziente Softwareentwicklung, erfahrene Programmierer von denen man noch etwas lernen kann
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Kollegen, Produkt, Offenheit, Miteinander
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Die Hierarchien sind flach und es gibt eine offene Feedback-Kultur. Man bekommt viel Verantwortung, wenn man diese möchte und kann seine Arbeitsweise frei gestalten. Das Unternehmen entwickelt sich gerade sehr gut und man kann hier viel lernen.
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Die Mitarbeiter bekommen in ihrem Aufgabengebiet umfassende Freiheiten und werden aber doch vom Vorgesetzten und Kollegen untersützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringe Aufstiegschancen wegen Firmengröße
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zu wenig Kontinuität im Management
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Manche Prozesse sind einfach noch nicht ausgereift, verbessern kann man immer etwas. Das Gute ist, dass man hier tatsächlich offen für Veränderungen ist.
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Die Größe. Hoffentlich wächst das Unternehmen wie geplant.
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Keine Transparenz, Schlechte Kommunikation, Entlassungen, Finanzielle Instabilität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

kollegiale Kommunikation von Behördenvertrieb zu Produktentwicklung hat noch spürbar Luft nach oben
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Bessere Kommunikation
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2018 arbeitet man nicht mehr wie in den 90ern, somit sollte das auch gelebt werden und nicht in manchen Situationen ein modernes flexibles arbeiten erschwert werden
Räumliche Situation verändern.
Management und Führen von Organisationen lernen... Aber nicht nach gut dünken...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von virtual solution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nie negatives
5
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gibts nicht so viele. aber auch hier: alle sind gleich
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von virtual solution ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Um alle Mitarbeiter kontinuierlich zu informieren gibt es eine tägliche Teams-Gruppen sowie regelmäßige Updates per Mail.
Trotzdem fehlen die täglichen Tür-und Angel-Gespräche
4
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regelmäßige, offene Information und Durchsprache (persönlich und online) laufender sowie strategischer / zukünftiger Themen.
4
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Zu wenig, auch zwischen Abteilungen
3
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zwischen den Abteilungen könnte es besser sein
Noch nicht optimal aber verbessert sich auch stätig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Entwicklung meiner Karriere war sehr positiv. Ich musste mich allerdings immer selbst um Weiterbildung etc. kümmern. Das Fördern und Motivieren der MA könnte noch pro-aktiver seitens Management sein.
4
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Nur in sehr geringen Ansätzen vorhanden...
1
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Wird nicht AKTIV von der Firma gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
virtual solution
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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