Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten hat oft Spaß gemacht. Erst als die falsche PDL eingestellt wurden nicht mehr.
Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenhalt der Kollegen.
... fände ich, wenn die Aussage des Mottos auch so gelebt würde.
Flexible Arbeitszeitmodell
Super Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die falsche PDL war der Untergang. Diese hat lieber im Büro gesessen und sich um Anliegen (auch telefonisch) nicht bemüht. Sie sagte sie hätte Rückenprobleme….Krankmeldungen hat sie immer patzig entgegengenommen. Ich hörte Sie ist jetzt in einer Tagespflege am arbeiten.
Leider auch die neue Geschäftsführerin die sehr eingebildet ist und hinterm Rücken lästert.
Selbstverliebtheit.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer kleine Verbesserung aber im großen und ganzen für mich der beste Arbeitgeber den ich im Pflegebereich hatte
Das Einmal Eins der Kommunikation. Auch mal zuhören, was die Bedürftigen oder auch das Personal zu sagen hat - Bedürfnisse ernster nehmen.
Die Abgabe der Geschäftführung war meines Erachtens nach ein Fehler.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Visita Pflegedienst ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorschläge werden angenommenen und es wird sich für Umsetzung eingesetzt. Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten eingesetzt.
Die Betreuung von bedürftigen Menschen bieten so viele Möglichkeiten, die hier leider nicht im Vordergrund stehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visita Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Tarifvertrag, man muss um jeden Euro feilschen.
Mindestlohn mit Zähneknirschen.
Sozialleistungen "was ist das"?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung werden regelmäßig Angeboten. Die Möglichkeit der Weiterbildung z. B. Zum Wundexperten wird von Kollegen regelmäßig genutzt. Viele Kollegen haben sich mit Hilfe des Unternehmens vom Quereinsteiger zum Pflegeassistenten weiter qualifiziert.
Prinzipiell möglich, solange dadurch kein Arbeitsaufall einhergeht.
Hier lieber nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Visita Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Visita Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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