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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unseren lieben Chef mit den kann man reden er mag Gummibärchen sympathisch.
Fällt mir spontan nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechte Kommunikation ich kann es nicht oft genug sagen und die Lügen in den Jobanzeigen unsere letzte Firmenfeier war vor 2 oder 3 Jahren damit wird geworben nicht grade schlau.
Und ja der Chef ist halt schon nett und sympathisch aber ich glaube er hat die Übersicht verloren und lässt sich irgendwie immer auf die Füße treten es wirkt nicht so als wäre er der Chef.
Lohnniveau zu niedrig, die Leistung und der Einsatz der Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen
Keine Menschlichkeit , es geht nur um Profit.
Von Vorgesetzten weit und breit nichts zu sehen.
Hauptsache DER UMSATZ stimmt.
wenig bis gar keine nötigen (externen) Schulungen und/oder Weiterbildungsseminare o.ä.
Verbesserungsvorschläge
- !!!Bessere Kommunikation!!!
(In jeden Bereich absolut jeden!)
Ach ganz ehrlich wenn das besser laufen würde, würde wahrscheinlich alles besser von statten gehen!
Mitarbeiter sollten respektiert und gesehen und nicht nur gelenkt werden.
Acht geben auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Vitalcentrum Brandes und Diesing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeh nach Filiale unterschiedlich.
Nur abteilungsbezogen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitalcentrum Brandes und Diesing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich warte seit meiner Ausbildung auf eine sehr wichtigen Schulung ich glaube ich dürfte rein technisch gesehen noch nicht mal diesen Artikel verkaufen.
Bei B&D heißt es also hinter laufen sonst wird das nichts und selbst dann wird es vergessen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht aufgekommen.
Nichts dergleichen erfahren
Auch, wenn über gewünschte Versetzung und Beförderung sowie Weiterbildung gesprochen wurde, wurden diese nur in äußerst seltenen Fällen tatsächlich umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vitalcentrum Brandes und Diesing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vitalcentrum Brandes und Diesing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vitalcentrum Brandes und Diesing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vitalcentrum Brandes und Diesing als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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