Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenArbeitszeiten
Den Umgang mit den Mitarbeitern
durch geringe tägliche Mehrarbeit geregelte zusätzliche freie Brückentage, Betriebsurlaub
Den fairen Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Annahme von Kritik oder Verbesserungen
Keine Gesundheitsprogramme
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsklima verbessern
Im Bereich Mitarbeiterbetreuung, -förderung, -bindung ist noch Luft nach oben; mehr ausbilden, ggf. Schulpatenschaften abschließen
Qualifikation vorantreiben
Mehr auf Kernkompetenzen fokussieren.
Der am besten bewertete Faktor von Vito Irmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird auf die älteren Mitarbeiter schon Rücksicht genommen.
Viele altgediente Kollegen die bis zur Rente im Unternehmen geblieben sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vito Irmen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da die Führungsebene selbst nicht weiß wie man Anweisungen nach unten Kommuniziert, läuft eine Ebene darunter reichlich wenig.
Deutlich Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein festes Budget für jeden Mitarbeiter für jährliche Weiterbildungen und Seminare.
wird ermöglicht aber nur wenn Bedarf gesehen wird.
