Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungNähe zum Bahnhof, damit eine gute Möglichkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel zu fahren.
Nichts!! Das war die mieseste Firma in der ich gearbeitet habe!
Führungsverhalten und Kommunikation muß verbessert werden. Einen Parkplatz zu finden gleicht einem Glücksspiel
Struktur, Kommunikation, Einarbeitung, Kundenbindung, Weiterbildung......
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zunächst Voraussetzungen schaffen, dass diese auch ihre Arbeit verrichten können. Dazu wären Schulungen (Software, Programme etc.) notwendig damit alle die gleichen Bedingungen haben. Einarbeitungsprogramm, Standards entwickeln wären ebenso nötig. Nur zufriedene Mitarbeiter machen gerne ihr Arbeit und das spiegelt sich auch im Umgang mit den Kunden wieder, darüber lohnt es sich nachzudenken.
Dafür reicht der Platz nicht aus. ,
Der am besten bewertete Faktor von vivanium mannheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Probleme, Kollegen egal welchen Alters werden respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vivanium mannheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unrealistische Zielsetzung und kurzfristiges Denken bestimmen den Alltag. Kunde spielt in der Führungsetage so gut wie keine Rolle. Dabei verdient diese Firma mit den Kunden ihr Geld, wird von der Führung meist leider vergessen. Kundenuzufriedenheit und Kundenbindung sind Fremdwörter. Voraussetzungen wären Selbstreflektion, Weiterbildung der Mitarbeiter und Arbeitspakete die man auch bewältigen kann.
Lässt sich in der Notenskala von 1 bis 6 nicht mehr abbilden! Keine Kommunikation, ganz schlechtes Führungsverhalten. Chefs sprechen nur, wenn sie etwas benötigen. Außer Guten Morgen bekommt man nichts zu hören. Keine Mitarbeitergespräche. Lachen ist nicht erwünscht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Einarbeitung ist man auf sich selbst gestellt, kein Einarbeitungsplan vorhanden. Wie o.a. ist man auf sich alleingestellt und muß sich irgendwie selbst helfen. Das dann Leute wieder gehen verwundert nur die Führungsmannschaft. Vom Ärger des Kunden einmal abgesehen.
Nicht vorhanden.
