Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenKommunikation auf Augenhöhe, Verständnis und eine gute Vergütung als Grundlohn sowie eine super Vergütung der zusatzfunktionen.
Gute Bezahlung
Kleinere Firma mit familiären Ansetzen
Einfach alles. Klar läuft nicht immer alles perfekt, aber anders es kann über alles gesprochen werden. Wünsche werden gehört und Bedürfnisse nach besten Möglichkeiten erfüllt.
CEO und PDL lassen sich von manchen Teamleitungen manipulieren. Privat und dienstlich wird nicht immer getrennt. Einsatz der Mitarbeiter, ob Springer oder sonstige, ist oftmals unwirtschaftlich, als wenn Geld nichts wert ist.
Die Chefin …Null Interesse
Das nur gelogen wird, man wird als älterer Mitarbeiter nicht ernst genommen. Mopping ist an der Tagesordnung und daran muss gearbeitet werden, damit die älteren Mitarbeiter angehört werden.
Kaum zu erreichende Vorgesetzte bei Problemen. Man muss alleine mit seinen Problemen umgehen
Ständiger Wechsel von Mitarbeitern, Arbeit wird nicht mehr geschätzt
Unterscheiden lernen von guten und schlechten Menschen
CEO und PDL sollten sich eine eigenes und reelles Bild machen.
Minijobs sollten in der Chefetage tabu sein, da gibt es genug zu tun.
Weiterbildungen wieder gemeinsam
Bleibt bitte so wie ihr seid
Hört den Angestellten bitte mehr zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vivo Intensivpflege ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist nur minimal möglich mit Chef und PDL
Kein Interesse von Seiten der Chefin
Jeglicher Kontakt zur Geschäftsleitung ging den Bach runter, telefonisch kaum noch jemand zu erreichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung über Online Campus eine Erleichterung für die Mitarbeiter aufgrund der Zeiteinteilung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen im Stich lassen.
