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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer ist hart, aber immer korrekt - ein toller Chef.
Nette Kollegen, zuverlässiger Arbeitgeber
Sehr zuverlässig, Anliegen werden direkt bearbeitet .
Das er sehr hilfsbereit ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding hat nicht statt gefunden. Klare Absprachen fehl am Platz.
Gehalt, Marktleiter des c-gro Markts
Das Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Z.B. kann man einer Angestellten, die 35 Jahre im Betrieb ist, zu ihrem Jubiläum wenigstens die Hand geben mit einem DANKESCHÖN.
Equipment für Arbeitnehmer könnte besser sein
Eigentlich alles gut
- Arbeitszeiten werden fast immer detlich überschritten.
- Mehr als 10 Stl. am Tag sind keine Seltenheit
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte besser ein Auge auf den Emporkömmling halten, welcher vorher LKW Fahrer und "Parkplatzreiniger" war. Er stellt überwiegend Familienmitglieder ein und setzt sie an entsprechende Stellen.
Seine Ehefrau als 1. Vorsitzende des Betriebsrats, seine Tochter Schichtführer, andere als Abteilungsleiter, usw. Er lügt und betrügt die AN wo er nur kann. Selbst die Kundschaft redet negativ über diesen "Emporkömmling".
Komunikation zu den Arbeitsabläufen könnte besser sein
Das es mehrere Arbeitszeiten gibt
Etwas mehr Mensch sein ... Mitabeiter sind keine Sklaven.
Seid endlich menschlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von VLG Großverbraucherdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch mittelständiges und traditionelles Unternehmen viele ältere Mitarbeiter, die respektiert und geschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VLG Großverbraucherdienst ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter sind an der unteren Grenze, werden aber immer pünktlich bezahlt. Alle paar Monate gibt es "Prozentuale Gutscheine" wenn man vorher gekauft hatte.
Wer vom Apfel und ein Ei leben kann. Ist dort genau richtig.
Viel Arbeiten für wenig Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird man als "xxx" eingestellt und genauso endet man dort auch.
Ist sehr hoch
Möglichkeit der Abteilungsleitung steht jedem offen.
Entweder man bildet sich selbst weiter oder gar nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VLG Großverbraucherdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet VLG Großverbraucherdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VLG Großverbraucherdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VLG Großverbraucherdienst als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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