Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klima, Gesundheitsangebote, Kantine
Spannende Branche, Konzernumfeld mit Potenzial für ein interessantes Netzwerk versch. Fachleute. Z.T. Möglichkeiten des Konzerns nutzbar.
Überwiegend nette Kollegen. Gute Parkmöglichkeiten. Gute Infrastruktur in der Umgebung
Hoher eigener Anspruch, Gesundheitsprogramm, verschiedene Freizeitaktivitäten, Zukunftsinvestitionen
- Sicherheit und Leistungen des Bertelsmann-Konzerns
- kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern die eine eigene Meinung haben
Keine Tarifbindung
Arger Druck und Wettbewerb mach es nicht einfach für die Kollegen. Branche im Dauerstress. Vorgesetzte müssen damit umgehen und geben das ggf. weiter. Nicht leicht.
Vollständige Abhängigkeit vom Bertelsmann Konzern und dessen Entscheidungen
"vorübergehender" Gehaltsverzicht 2x verlängert (mittlerweile über 9 Jahren)
Druck aus der GL
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Austausch der Geschäftsleitung
Den Druck der aktuell harten Situation im Dialog mit den Kollegen aktiv und regelmäßig thematisieren und Lösungen finden.
Arbeitsabläufe digitalisieren und dokumentieren. Teilweise mittelalterliche Arbeitsweisen in den Abteilungen
- strukturierte Arbeitsabläufe erstellen, kommunizieren und einhalten.
- Arbeitsbelastung je MA runterfahren zu Ziele der Qualitätssteigerung (sehr viele Flüchtigkeitsfehler)
Den Horizont erweitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Vogel Druck und Medienservice ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Atmosphäre, speziell in unserer Abteilung, war extrem gut. Alle haben an einem Strang gezogen, es gab keine Ausreißer. Man ist gerne zur Arbeit gekommen.
je nach Bereich...
moderne Arbeitsplätze, neuerdings größtenteils klimatisiert.
An sich ok, Büromaterial scheint da wohl Mangelware zu sein, da man sich als Neuling aus Altbeständen von Ex-Kollegen versorgen musste.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Druck und Medienservice ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt weit weg vom Tarif sowie anderer Branchen
Lohnniveau seit Jahren unterdurchschnittlich
Bezahlung unter Tarif. Gehaltsanpassungen nur in winzigen Schritten (werden als groß verkauft). Seit Jahren gibt es einen "freiwilligen" Verzicht auf große Teile von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Positiv:
Es gibt noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es werden auch viele Sozialleistungen geboten (Gesundheit, Sport, ...)
Noch angemessen.
Angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt bis unmöglich. Weiterbildungsmaßnahmen konnten, wenn es das Budget zugelassen hat, wahrgenommen werden.
Nicht einfach, aber möglich. Siehe GF.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und bezahlt.
Aufstiege sind auch möglich aber oft mit "Zwischengeräuschen" verbunden.
Weißterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt. Karriere am Standort ist nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogel Druck und Medienservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Vogel Druck und Medienservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vogel Druck und Medienservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogel Druck und Medienservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vogel Druck und Medienservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vogel Druck und Medienservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen