Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre der Angestellten untereinander. Immer ein cooles Team.
eigentlich alles
Sehr modern, sehr flexibel, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen (die meisten), Respektvolle Mitarbeiter, Dutzkultur,
Die Atmosphäre
Man kann mit ihnen reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein vertrauen
Kaum was auszusetzen
Entlohnungsmoral
hin und wieder eine höhere Lärmbelastung
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung ist nicht viel Wert und eine Menge Arbeit.
Das Gehalt könnte etwas mehr sein
Bessere Bezahlung.
Grüppchen vermeiden
Arbeitnehmer für gut geleistete Arbeit mehr wert schätzen, man bekommt vermittelt dass man ohne Probleme austauschbar ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von VOGELSÄNGER STUDIOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So tolle Kollegen gibt es selten, mit offenen Armen empfangen
fantastisch
Leider manchmal Grüppchen, die lästern. Aber im Großen und Ganzen Super Mitarbeiter
Es besteht ein sehr enger Zusammenhalt im gesamten Team. Wir können zusammen schwierige Phasen bewältigen aber auch gemeinsam feiern.
Wer im Event Bereich arbeitet, weiß genau, dass es schonmal sehr sehr stressig sein kann. Aber Kollegen helfen einander und dass habe ich in einem extremen Maße bei Vogelsänger gelernt. Häufig ist das nur innerhalb einer Abteilung extrem ausgeprägt, aber dafür dann umso stärker.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOGELSÄNGER STUDIOS ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurzarbeit seit Jahren - 2026 das ganze Jahr über. Man muss sich auf spürbare Einbußen beim eh schon sehr niedrigen Nettoverdienst einstellen
In diesem Bereich merkt man leider, dass man eine billige Arbeitskraft ist.
Branchentypisch schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird gefördert und gefordert.
Angemessen!
Meine Position war angemessen und meines Wissens entsprechend. Allerdings habe ich keine Chancen nach oben gesehen.
Die Karrierechance als Auszubildender besteht aus einer möglichen Übernahme, da waren die Chancen zu meiner Zeit fifty fifty, abhängig von der Auftragslage.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOGELSÄNGER STUDIOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet VOGELSÄNGER STUDIOS gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOGELSÄNGER STUDIOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOGELSÄNGER STUDIOS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.

































