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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeDer Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist sehr Stark und es wird immer an einem Strang gezogen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen der selben Abteilung.
Der Zusammenhalt des Kollegium, ich glaube ein Grund, weshalb viele so lange geblieben sind. Moderne Ausstattung und die IT war immer flink dabei.
Aussenwahrnehmung, Lage, Aufgabengebiete
Die spannenden und abwechslungsreichen Projekte
Die Bezahlung, der Druck, wie mit der Freizeit von Mitarbeitern umgegangen wird. Ich habe erst hinterher gelernt das Arbeit auch Spaß machen kann und nicht immer aus Stress bestehen muss!
Verhalten der Vorgesetzten und das gegeneinander arbeiten.
Bitte überdenkt den Umgang von TOP-DOWN. Natürlich muss es Entscheidungsträger geben. Aber in Zeiten von FFF und metoo, muss auch das Unternehmen mit der Zeit gehen.
Vorgesetzenverhalten, Mitarbeiterführung
Dass es keine klare Linie gibt, an alten Mustern festgehalten wird und Führungskräfte in entscheidenden Positionen neue Entwicklungen und Verbesserungen im Unternehmen blockieren.
Das Unternehmen müsste jünger gemacht werden. Alles Alteingesessene in der Führungsebene, dort muss etwas frischer Wind durchwehen und mal paar Leute aussortiert werden.
Wichtig ist es, dass das Unternehmen endlich 2021 ankommt. Fantastische Projekte, viele interessante Kollegen, aus den verschiedensten Bereichen. International unterwegs und am Ende war es immer qualitativ hochwertige Arbeit. Nur zu welchem Preis...
Motivierte Mitarbeiter sind der Grundstein eines Unternehmens.
Das sollte mit Respekt, Wertschätzung und einem gelebten Miteinander einhergehen.
Die Führungsetage austauschen.
Es muss eine klare Richtung und Strategie entwickelt werden, die Bestand hat und nach der das Unternehmen sich langfristig aufstellen kann. Entscheidungen müssen vertreten werden und Mitarbeiter Ihrer Kompetenzen entsprechend eingesetzt und gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von volke kommunikationsdesign ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
von Exponatfertigung bis Prototypen und Kleinserie ist viel spannendes dabei!
Absolut positiv zu bewerten. Sehr interessantes Umfeld, anspruchsvolle Projekte, viele zufriedene Kunden.
Dem Einsatz der Kollegen ist es zu verdanken, dass die Projekte trotz der langwierigen bürokratischen Prozesse in Time realisiert werden.
Abwechslungsreich
Aufgrund der verschiedenen Bereiche eigentlich sehr interessante und spannende Aufgaben. Leider wird das Potential nicht genutzt bzw. sofort von den Vorgesetzten torpediert.
Die Projekte, die umgesetzt werden, sind durchweg toll und spannend. Auch wenn das Ergebnis am Ende immer etwas vom Ursprungskonzept abweicht, so ist es spannend ein Projekt vom Konzept bis zum Ergebnis komplett mitzuerleben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von volke kommunikationsdesign ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Versprechungen und nie etwas passiert.
Anfragen nach gesetzlich anerkannten Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich abgelehnt und werfen ein negatives Bild auf den Mitarbeiter. Schulungen und Seminare werden zwar angefragt, finden aber nicht statt.
Führungskräfteseminare auf Abteilungsleiterebene sind dringend erforderlich.
Wenn man drum bettelt und immer wieder fragt, darf man schon mal ein Online Tutorial absolvieren :-)
Wird versprochen aber nicht gemacht.
Weiterbildung ist nicht gewünscht oder nur widerwillig gewährt.
