Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage- Mitarbeiterveranstaltungen stärken den Zusammenhalt
- Homeoffice möglich
- flexible Arbeitszeiten
Angenehmes Betriebsklima
Die Volksbank eG ist absolut zuverlässig. Zusagen und Absprachen werden jederzeit eingehalten. Die Bank agiert und reagiert nicht nur.
Gerade in der Coronazeit sehr flexibel mit Eltern die Kinder zuhause betreuen mussten!
Das Vertrauen, dass einem schon direkt am Anfang der Ausbildung gegeben wird und die ständig neuen Herausforderungen spornen mich persönlich noch mehr an eine gute Leistung in dem Betrieb abzuliefern. Man merkt, dass die Vorgesetzten die Azubis fordern, herausfordern aber auch vor allem fördern möchten und gerade das macht die Ausbildung bei dieser Bank wirklich gut.
Der lange Name ist etwas sperrig
Zunehmender Vertriebsdruck, Schwächen in der Unternehmensführung
Gerade wenn man in eine neue Abteilung eingearbeitet wird finde ich, dass man an manchen Stellen schon etwas zu früh alleine an die Arbeit gelassen wird. Natürlich kann man immer nachfragen und Rücksprache halten, aber die Unsicherheit besteht im ersten Moment trotzdem.
Das Thema Nachhaltigkeit stärker besetzen
Wettbewerbsähnliche Aktionen, wie beispielsweise die Gewinnsparaktion (Wer verkauft am meisten Lose) , so ausrichten, dass alle Kollegen miteinander sammeln und nicht am Ende der "gewinnt", der am meisten verkauft hat. Als Gewinn könnte ein einfaches Frühstück für alle ausgerichtet werden, beispielsweise. Damit würde der Teamgeist eher gestärkt und nicht beeinträchtigt werden.
Ggf. Zertifizierungen anbieten
Mitarbeiter wieder als Menschen betrachten und mit ihren Sorgen Ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist sich bewusst das die Bank eine ausgeglichene Alsterstruktur benötigt. Daher werden auch "mittelalte" Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Die Arbeitsqualität steht im Vordergund, nicht das Lebensalter. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird man sehr gut gefördert.
Wenn man Wünsche für eine Fort- oder Weiterbildung hat, wird einem immer zugehört und der Wunsch wird ernst genommen und besprochen.
Jeder kann im Rahmen seiner Fähigkeiten und Interessen Karriere machen. Leistungsträger werden frühzeitig gefördert und an die Bank gebunden.
Nach der Ausbildung hat man eine gute Chance übernommen zu werden, wenn man dies möchte. Es gibt zudem mehrere Gespräche zu dem Thema, was man nach der Ausbildung machen möchte.
Es werden attraktive Perspektiven aufgezeigt.
Man kann übernommen werden, eine wirkliche Fachlaufbahn gibt es im IT-Bereich dort nicht
