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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen wertschätzenden Umgang
Die Flexibilität, die wir als Mitarbeiter haben. Das Vertrauen, dass uns entgegen gebracht wird. Unterstützung beim beruflichen Aufstieg.
Schnelle und kurze Wege.
Es ist ein sehr familiäres Umfeld. Man wird wertgeschätzt für seine Arbeit.
- Leistungsorientierter Arbeitgeber der Leistungen honoriert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine enttäuschende Erfahrung auf ganzer Linie: wenig Respekt, wenig Professionalität und keinerlei erkennbare Perspektive. Wer ein modernes, wertschätzendes und zielorientiertes Unternehmen sucht, sollte seine Zeit lieber woanders investieren. Ganz klar: keine Empfehlung.
Jeder Arbeitgeber hat seine Macken und die haben wir auch. Die Wiese ist überall grün. Man muss nur wissen wie man damit umgeht, sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer.
Der lange Name ist etwas sperrig
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Überstundenregelungen
Gerade wenn man in eine neue Abteilung eingearbeitet wird finde ich, dass man an manchen Stellen schon etwas zu früh alleine an die Arbeit gelassen wird. Natürlich kann man immer nachfragen und Rücksprache halten, aber die Unsicherheit besteht im ersten Moment trotzdem.
Das Thema Nachhaltigkeit stärker besetzen
Wettbewerbsähnliche Aktionen, wie beispielsweise die Gewinnsparaktion (Wer verkauft am meisten Lose) , so ausrichten, dass alle Kollegen miteinander sammeln und nicht am Ende der "gewinnt", der am meisten verkauft hat. Als Gewinn könnte ein einfaches Frühstück für alle ausgerichtet werden, beispielsweise. Damit würde der Teamgeist eher gestärkt und nicht beeinträchtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Weiterentwicklung wird aktiv gefördert.
Es werden vielfältige Karriereperspektiven geboten. Der Arbeitgeber ist offen gegenüber berufsbegleitenden Weiterbildungen und fördert diese.
Die Volksbank investiert aktiv in Schulungen und Förderprogramme.
Sehr gute Karrierechancen
Leistungen werden anerkannt und honoriert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wünschenswert wäre eine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle als eher modern.
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