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Volksbank eG Bad 
Laer-Borgloh-Hilter-Melle
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Volksbank eG ist absolut zuverlässig. Zusagen und Absprachen werden jederzeit eingehalten. Die Bank agiert und reagiert nicht nur.
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Gerade in der Coronazeit sehr flexibel mit Eltern die Kinder zuhause betreuen mussten!
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Das Vertrauen, dass einem schon direkt am Anfang der Ausbildung gegeben wird und die ständig neuen Herausforderungen spornen mich persönlich noch mehr an eine gute Leistung in dem Betrieb abzuliefern. Man merkt, dass die Vorgesetzten die Azubis fordern, herausfordern aber auch vor allem fördern möchten und gerade das macht die Ausbildung bei dieser Bank wirklich gut.
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Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Rastede und Montabaur
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Er kümmert sich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es gibt viele Angebote, die das Gesundbleiben der Mitarbeiter unterstützen können. Es wird ausreichend Möglichkeit für Pausen geboten. Außerdem wirkt mein Arbeitgeber auf mich sehr reflektiert und zieht in dafür vorgesehenen Versammlungen immer wieder die Meinung der anderen mit ein.
Stets wird versucht Rücksicht auf alle zu nehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der lange Name ist etwas sperrig
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Zunehmender Vertriebsdruck, Schwächen in der Unternehmensführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade wenn man in eine neue Abteilung eingearbeitet wird finde ich, dass man an manchen Stellen schon etwas zu früh alleine an die Arbeit gelassen wird. Natürlich kann man immer nachfragen und Rücksprache halten, aber die Unsicherheit besteht im ersten Moment trotzdem.
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Das Thema Nachhaltigkeit stärker besetzen
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Wettbewerbsähnliche Aktionen, wie beispielsweise die Gewinnsparaktion (Wer verkauft am meisten Lose) , so ausrichten, dass alle Kollegen miteinander sammeln und nicht am Ende der "gewinnt", der am meisten verkauft hat. Als Gewinn könnte ein einfaches Frühstück für alle ausgerichtet werden, beispielsweise. Damit würde der Teamgeist eher gestärkt und nicht beeinträchtigt werden.
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Mitarbeiter wieder als Menschen betrachten und mit ihren Sorgen Ernst nehmen
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Ggf. Zertifizierungen anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man ist sich bewusst das die Bank eine ausgeglichene Alsterstruktur benötigt. Daher werden auch "mittelalte" Kolleginnen und Kollegen eingestellt. Die Arbeitsqualität steht im Vordergund, nicht das Lebensalter. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht benachteiligt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mitarbeiter werden zunehmend belastet, so dass das Privatleben teilweise extrem leidet
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Jeder kann im Rahmen seiner Fähigkeiten und Interessen Karriere machen. Leistungsträger werden frühzeitig gefördert und an die Bank gebunden.
5
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Es werden attraktive Perspektiven aufgezeigt.
5
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Nach der Ausbildung hat man eine gute Chance übernommen zu werden, wenn man dies möchte. Es gibt zudem mehrere Gespräche zu dem Thema, was man nach der Ausbildung machen möchte.
5
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Man kann übernommen werden, eine wirkliche Fachlaufbahn gibt es im IT-Bereich dort nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle
Branchendurchschnitt: Banken
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