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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
EssenszulageEs ist ein sehr familiäres Umfeld. Man wird wertgeschätzt für seine Arbeit.
- Leistungsorientierter Arbeitgeber der Leistungen honoriert
- Mitarbeiterveranstaltungen stärken den Zusammenhalt
- Homeoffice möglich
- flexible Arbeitszeiten
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen machen uns handlungsfähig.
Angenehmes Betriebsklima
Der lange Name ist etwas sperrig
Zunehmender Vertriebsdruck, Schwächen in der Unternehmensführung
Das Thema Nachhaltigkeit stärker besetzen
Gerade wenn man in eine neue Abteilung eingearbeitet wird finde ich, dass man an manchen Stellen schon etwas zu früh alleine an die Arbeit gelassen wird. Natürlich kann man immer nachfragen und Rücksprache halten, aber die Unsicherheit besteht im ersten Moment trotzdem.
Wettbewerbsähnliche Aktionen, wie beispielsweise die Gewinnsparaktion (Wer verkauft am meisten Lose) , so ausrichten, dass alle Kollegen miteinander sammeln und nicht am Ende der "gewinnt", der am meisten verkauft hat. Als Gewinn könnte ein einfaches Frühstück für alle ausgerichtet werden, beispielsweise. Damit würde der Teamgeist eher gestärkt und nicht beeinträchtigt werden.
Mitarbeiter wieder als Menschen betrachten und mit ihren Sorgen Ernst nehmen
Ggf. Zertifizierungen anbieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leistungen werden anerkannt und honoriert
Hier wird man sehr gut gefördert.
Wenn man Wünsche für eine Fort- oder Weiterbildung hat, wird einem immer zugehört und der Wunsch wird ernst genommen und besprochen.
Jeder kann im Rahmen seiner Fähigkeiten und Interessen Karriere machen. Leistungsträger werden frühzeitig gefördert und an die Bank gebunden.
Nach der Ausbildung hat man eine gute Chance übernommen zu werden, wenn man dies möchte. Es gibt zudem mehrere Gespräche zu dem Thema, was man nach der Ausbildung machen möchte.
Es werden attraktive Perspektiven aufgezeigt.
