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Volkssolidarität 
Landesverband 
Sachsen-Anhalt 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut war leider gar nichts. Trotz Anstellung in Bürotätigkeit hätten wir uns um alle anderen Aufgaben ebenfalls kümmern sollen,seien das Hausmeistertätigkeiten,wie das Anbringen von Gardinenstangen etc.,Möbel aufbauen bis hin zum Reinigen der Räume. Stand komischerweise alles nicht in meiner Arbeitsplatzbeschreibung...
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Ist immer zum Gespräch bereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übernimmst keine Verantwortung für seine Mitarbeiter.
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Zahlungsmodalität. Überstunden müssten besser bezahlt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine notwendigen Tätigkeiten am Arbeitsplatz wurden vorgenommen,selbst am simplen Austauschen einer Neonröhre scheiterte es. Da der Raum sehr hoch war und es aus diesem Grund mal einen Hausmeister benötigt hätte, und ich das Problem nicht beseitigen konnte (mal ganz davon abgesehen,dass ich dafür nicht zuständig gewesen wäre) schaffte ich mir privat eine Stehlampe an,um nicht mit einer durchgehend flackernden Neonröhre arbeiten zu müssen. Ohne Worte...Über die Wertschätzung eines Mitarbeiters muss ich da glaube ich nichts mehr ...
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Dauerhafte Einstellungen, keine Befristungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V als eher traditionell.
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