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Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. als Arbeitgeber
Volkssolidarität
Landesverband
Sachsen-Anhalt
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die soziale Ausrichtung des Arbeitgebers und der gesellschaftliche Auftrag sind grundsätzlich positiv.
Gut war leider gar nichts. Trotz Anstellung in Bürotätigkeit hätten wir uns um alle anderen Aufgaben ebenfalls kümmern sollen,seien das Hausmeistertätigkeiten,wie das Anbringen von Gardinenstangen etc.,Möbel aufbauen bis hin zum Reinigen der Räume. Stand komischerweise alles nicht in meiner Arbeitsplatzbeschreibung...
Ist immer zum Gespräch bereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kombination aus fehlender Einarbeitung, unklaren Prozessen und mangelndem Feedback wirkte sich stark negativ auf Arbeitsqualität und Zufriedenheit aus.
Übernimmst keine Verantwortung für seine Mitarbeiter.
Zahlungsmodalität. Überstunden müssten besser bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Einarbeitungskonzepte, feste Ansprechpersonen und eine offenere Kommunikations- und Feedbackkultur würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern.
Keine notwendigen Tätigkeiten am Arbeitsplatz wurden vorgenommen,selbst am simplen Austauschen einer Neonröhre scheiterte es. Da der Raum sehr hoch war und es aus diesem Grund mal einen Hausmeister benötigt hätte, und ich das Problem nicht beseitigen konnte (mal ganz davon abgesehen,dass ich dafür nicht zuständig gewesen wäre) schaffte ich mir privat eine Stehlampe an,um nicht mit einer durchgehend flackernden Neonröhre arbeiten zu müssen. Ohne Worte...Über die Wertschätzung eines Mitarbeiters muss ich da glaube ich nichts mehr ...
Dauerhafte Einstellungen, keine Befristungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Sozialleistungen waren branchenüblich, wirkten jedoch angesichts der Arbeitsbedingungen wenig ausgleichend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die fehlende Struktur und Unterstützung wirkten sich spürbar negativ auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten und strukturierte Weiterbildungsangebote spielten im Arbeitsalltag kaum eine Rolle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V als eher traditionell.
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