Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich sehr wohl. Die Du-Kultur war am Anfang gewöhnungsbedürftig.
Es können Themen bei Kollegen sowie Vorgesetzten offen angesprochen werden, bei sehr kritischen Themen gibt es auch Möglichkeit diese z.T. auch anonym abzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten in meinem Bereich ist vorbildlich. Man wird gefordert und kann die eigene Meinung offen dem VG mitteilen und über kritische Themen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen und fühle mich sehr wohl. Aus meiner Sicht ist dies aber keine Einbahnstraße, d.h. ich behandele meine Kollegen wie auch ich behandelt werden möchte.
Kommunikation
Ein Großteil der Kommunikation erfolgt über das Intranet. Sicherlich gibt es Unterschiede in den Bereichen welche Infos von der jeweiligen Führungskraft aus den Inforunden weitergegeben wird. Es werden auch neue Kommunikationsformate ausprobiert.
Arbeitsbedingungen
Freundliche renovierte Büros mit höhenverstellbaren Tischen.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit, 35 Stunden Woche, 3-Tage Regelung, im Notfall auch sofortige Gleitzeitentnahme was will man mehr?
Natürlich gibt es Spitzen mit Überstunden und Mehrarbeit jedoch ist dies nicht der Dauerzustand.
Verbesserungsvorschläge
- Für noch mehr Zusammenhalt der Kollegen würde sicherlich eine Kantine beitragen.
Pro
Faire Bezahlung, Sozialleistungen (Altersteilzeit, Zuschuss zum Krankengeld etc.)
Contra
Dies ist die andere Seite der Medaille- die Konzernzugehörigkeit. Das Unternehmen wird stark von Prozessen der VWAG gesteuert.
