Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Angesichts der geringen Größe des Unternehmens sollten alle Humanressourcen sehr wichtig sein, daher wäre eine Mitarbeiterbindungspolitik (nicht nur) durch finanzielle Anerkennung des zusätzlichen Aufwands zusammen mit der Beteiligung an der Entwicklung des Unternehmens auf jeder Ebene ein Muss ist. Das Personal kann das größte Kapital oder die schwerste Belastung für ein Unternehmen sein – ein fragiles Gleichgewicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volz Selbstklebetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als kleines Unternehmen kennt jeder fast jeden, negative Vorkommnisse sind sehr selten, Topmanagern kümmern sich nicht um Etikette und Formalitäten - angenehme Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volz Selbstklebetechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden kleine und schüchterne Schritte unternommen, um die Sozialleistungen zu verbessern, aber die Bezahlung ist im Vergleich zur Industrie statistisch sehr niedrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Wachstumschancen im Organigramm des Unternehmens.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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