Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BetriebsarztUmgang mit Mitarbeitenden
ambivalente Führung
Klarere Führung
Bessere Budgetplanung
Mehr Skills zur Mitarbeiterbindung
Wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitenden
Mehr flexibilität in der Stellenplanung
Der am besten bewertete Faktor von Von Laer Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vergütung nach BAT - KF Tarif. Bei entsprechender Qualifikation hohe Eingruppierung möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Laer Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden. Schriftlich fixierte und zugesagte Untersützung durch Praxiserfahrung wird kurzfristig für nichtig erklärt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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