Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gehaltsgestaltung im Rahmen des Tarifvertrages ist positiv.
Flache Hierarchien
Arbeitsplatz und die Vielfalt der Aufgaben sowie das Gehalt.
Gute Verbindungsmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal passte der Umgang mit manchen Mitarbeitern nicht.
Kein Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Seht Eure Mitarbeiter*innen! Ohne sie wäre die von Laer Stiftung erfolgslos. Nehmt die Mitarbeiterschaft in Entscheidungen mit, profitiert von Ihrer Expertise. Lasst sie mitgestalten! Nutzt die Talente und Kompetenzen eurer Mitarbeiter*innen! Achtet mehr auf "Gesundheit am Arbeitsplatz!"
Ich bin bei dem Arbeitgeber wirklich sehr glücklich
Für Ausfall einer Mitarbeiter immer für eine Vertretung regeln.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Von Laer Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden definitiv gleich behandelt. Keine Frage.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Von Laer Stiftung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal ist sie gut, aber manchmal spricht man auch aneinander vorbei.
Kommunikation ist nur einseitig gewünscht - nämlich von oben nach unten.
Auf- und Anregungen sind scheinbar nicht gewünscht. Es regiert eher das Prinzip; ich sage - du tust!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht ausreichend Budget vorhanden, um regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen.
Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen waren für Mitarbeiter, die schon etwas länger da waren, auf jeden Fall bei Interesse möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Von Laer Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Von Laer Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Von Laer Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Von Laer Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.