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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit und Stabilität der VR-Bank
kurze Entscheidungswege und die Nähe zu den Mitarbeiten
regionale Verwurzelung und das Kundenvertrauen
Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Meetings und Come-together-Veranstaltungen während der Arbeitszeit gefördert, die den Austausch untereinander sowie mit den Vorgesetzten ermöglichen.
Modernes Gebäude und Arbeitsplatz
Sehr Umfangreicher Sozialkatalog
Zusammenhalten zwischen manchen Kollegen
Offen für Neues und für neue Ideen. Auch verrücktes wird mal ausprobiert, um zu sehen ob es funktioniert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten durch die Bank durch.
Bezahlung und Führungsverhalten
- dem Umgang mit dem Personal, teils langjährigen Mitarbeitern
- keinerlei Wertschätzung
- Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was erwartet wird
Führung der Bank ist mit sehr schwierigen Charakteren besetzt.
Trotz flexibler Arbeitszeit, viele Stunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter
Grundsätzlich den gesamten Führungskodex überdenken.
Grundlegende Veränderung der:
- Wertschätzung
- Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- als Arbeitgeber würde ich mir Gedanken machen, warum immer wieder Leute kommen und gehen
Führungskodex überdenken
Sozialraum (Kantine), Duschen einrichten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gutes Miteinander, gemeinsame Unternehmungen mittags & am Feierabend
Ausgeprägter Kollegenzusammenhalt sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Toller Kollegenzusammenhalt im Team
Ich finde, Verkaufsdruck zerstört teilweise Arbeitsklima
Im Norden gut, im Süden intrigisch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut unterbezahlt bis auf die Führungsebene.
entspricht dem Branchenstandard
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem was erwartet wird. Die Ausnahme scheint zu sein, wenn man in der sog. "Führungsebene" angesiedelt ist. Oder man kommt von extern, hier scheint tatsächlich mehr Gehalt möglich zu sein. In Gesprächen mit externen Mitarbeitern die zu uns kamen, stellte sich dies auch heraus.
Ich finde, deutlich unter der Konkurrenz
Gegenüber anderen Finanzdienstleistern noch Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
tolle Förderprogramme über die Akademie (ABG)
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. In meinem Fall wurde mir ein klarer Weg aufgezeigt, wie ich mich gezielt weiterbilden und karrieretechnisch aufsteigen kann.
Entwicklungsmöglichkeiten sind jedem Mitarbeiter bekannt und werden individuell vereinbart.
Bringt nichts, da keine finanzielle Honorierung
Stellenbeschreibungen werden auf eine vorher ausgewählte Person ausgestaltet, sodass von vorne weg klar ist, wer diese Stelle bekommt / bekommen soll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Fichtelgebirge-Frankenwald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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