Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten / Home Office Möglichkeiten
monatl Sodexo - wöchtl Obstkorb
toller Zusammenhalt unter den Kollegen, familiäre Atmosphäre, aus Kollegen werden Freunde
Das tolle Team, den Unternehmenszusammenhalt, die lockere Atmosphäre,
Zusammenhalt und Miteinander unter Kollegen
keine Zeit auf der Arbeit vor den Abschlussprüfungen
die Bezahlung
die Bezahlung, die Wertschätzung, die teilweise nicht vorhandene Gleichberechtigung bzgl. Gehälter
Sparmentalität und Gehaltspolitik, obwohl nach Konzerneingliederung schon besser geworden.
Bezahlung, mangelnde Aufstiegschancen,
Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld -
Gehälter Politik grundlegend ändern, v.a. in Bezug auf Erfahrung, eigene Leistung, Gleichberechtigung (u.a. Essensgutscheine) und Sozialleistungen Gehalt auch mal mit Jobs innerhalb des Gesamtarbeitsmarktes vergleichen.
Automatische Gehaltsanpassungen wären wünschenswert.
Parkplatzkosten sollten komplett übernommen werden!
Arbeitsplatzgestaltung sollte als wichtigstes Gut für die tägliche Arbeit und die Gesundheit der Mitarbeiter angesehen und unterstützt werden (Tische, Stühle, ergonomische Tastaturen und Mäuse, ordentliche Klimatisierung aller Räumlichkeiten, etc.)
Weiterbildungen anbieten.
Modernere und funktionalere Arbeitsplatzausstattung wie z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, Auswahl an unterschiedlichen Sitzgeräten, Luftraumbefeuchter, etc. ...
Mehr Kommunikation
Manche Prozesse effektiver gestalten
Bessere Weiterbildung oder andere Anreize schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Vtours ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr hilfsbereit und kooperativ
Sowohl im Team als auch Teamübergreifend sehr gut!
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Man hilft sich und macht auch mal außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen.
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt immer sehr gut.
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist wahnsinnig gut, was gute Arbeit fördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vtours ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt selbst für die Touristik unterdurchschnittlich. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Gehaltsverhandlungen sind immer mühsam und frustrierend. Wissen und Erfahrung werden dabei nicht wertgeschätzt und berücksichtigt. Größere Sprünge sind unmöglich. Hat man dann doch einmal eine Zusage über eine kleine Anpassung, muss man oft viele Monate bis zur Umsetzung warten. Es gibt fast keine Sozialleistungen (mittlerweile Businessbike). Es gibt einen Mitarbeiterrabatt auf Reisen, der für die Branche unterdurchschnittlich ist - ein Teil davon ist eine einmalige Sonderzahlung, die seit Jahren ...
Die Gehälter im Tourismus fallen grundsätzlich nicht so üppig aus, bei vtours aber auch für die Branche noch recht gering. Vermögenswirksame Leistungen wären wünschenswert. Das Gehalt könnte sich mehr an der Erfahrung und dem Können der Mitarbeiter orientieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere: Zum Teil kann man eine "bessere" Position bekommen und auch intern wechseln. Gerade von der Ausbildung oder dem Traineeprogramm hat man hier gute Möglichkeiten.
Es gibt leider immer wieder Teamleiter, welche die Position lediglich mangels Alternativen, der Länge der Firmenzugehörigkeit oder nicht nachvollziehbaren Gründen erhalten, aber eigentlich als "Führungs"position fehl besetzt sind.
Weiterbildung: Seit der Eingliederung in den Konzern gibt es immer mal wieder kleine Online Seminare, was super ist. Es gibt in verschiedenen Bereichen gute interne fachliche Weiterbildungen. ...
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und auch Weiterbildung könnte mehr gefördert werden
