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burmester 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein paar sehr engagierte Ausbilder
Bewertung lesen
Es gibt immer einen Ansprechpartner der um Rat gefragt werden kann. Als Auszubildender kann man viel lernen.
Die Walter Burmester GmbH bereitet einen prima auf die zukünftige Karriere vor.
Freies Arbeiten, Vertrauen wird einem entgegen gebracht, Verständnis bei privaten Unwegsamkeiten.
Verständnisvoller Umgang auch in schweren privaten Situationen, Lösungsbereitschaft
freie Arbeitseinteilung, Verständnisvoll
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise sehr traditionelle und hierarchische Ansichten
Bewertung lesen
Das Zusagen nicht eingehalten werden und das man langjährige Mitarbeiter nicht versucht zu halten denn viele sind leider gegangen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt, Kommunikation und Absprachen
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Zwischen Entscheidungsprozessen mehr Absprachen mit den Arbeitnehmern führen, Entscheidungswege teilweise lang
Mehr Kommunikation mit den Angestellten Versprechen halten und nicht nur so daher sagen
Bewertung lesen
interne Kommunikation ausbaufähig, direkte Gespräche der Kollegen untereinander suchen
Informationen besser weiter geben.
Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einbinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von walter burmester ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


super Kollegen
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von walter burmester ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter Kollegen super mit der Geschäftsleitung und Personalabteilung fast nicht vorhanden
2
Bewertung lesen
Teilweise könnten mehr Absprachen mit den Arbeitnehmern getätigt werden.
3
Bewertung lesen
Der Informationsfluss könnte besser sein.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Azubis werden nach der Ausbildung in der Regel auf „einfache Stellen“ verwiesen, Chancen auf anspruchsvolle & aussichtsreiche Stellen sind sehr selten
2
Bewertung lesen
gibt es nicht wirklich eventuell kann man in eine andere Abteilung wechseln
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • walter burmester wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet walter burmester schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen walter burmester als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei walter burmester als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
walter burmester
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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walter burmester
Branchendurchschnitt: Automobil
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