Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Sommerfest und Weihnachtsfest gibt, wenn man Glück hat das man Urlaubs und Weihnachtsgeld aushandelt und flexible Arbeitszeiten und Obstkorb, ein ruhiger Vesperraum in Halle 2 aber seit kurzem.
innovatives Unternehmen, dass im Bereich der Gas-, Zweistoff- und Ölgebläsebrennern technologisch zu den führenden Anbietern gehört; erkennt frühzeitig neue Chancen und setzt diese erfolgreich im Markt ein; kollegiales & kompetentes Team, spannende Aufgaben
Einige Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man wiederspricht wird man gleich rund gemacht ( P.S für den nächsten Kandidat: nicht runter kriegen lassen ;) )
Es wird nicht auf die Fachleuten von den bestimmten Bereichen gehört die mehr Ahnung haben und mehr kommunizieren bzw. Optimierungen rein bringen wollen, nicht die richtigen Leute bevorzugt ( seit wann ist Lager über Monteur )
Es wird oft gesagt wir sind ein Team (aber keiner ist schuld und wird auf den falschen bezogen) Mehrarbeit ohne Zuschläge
Keine Entfaltungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Was gut für die Firma wäre das die Kommunikation verbessert wird, die Zeichnungen auf dem aktuellen Stand sind und auch richtig gezeichnet sind. Mehr Fachleute einstellen, in manchen Bereichen Bereichen min. 2 Leute. Und vieles mehr meiner Meinung nach. Die richtigen Leute an die Führungspositionen setzen und gucken das alle Teile pünktlich kommen damit der Brenner zum Kunde kommt, richtige Einarbeitung, Zuschläge auf Überstunden (min. 15 - 25%)
Mitarbeiter mehr einbeziehen, Faire Löhne, benötigte Werkzeuge ohne viel zu diskutieren bereit zu stellen.
Mitarbeiter in die Zielsetzung des Unternehmens involvieren.
Mehr Mitsprache- und Entscheidungsrechte für die Mitarbeiter. Mehr Vertrauen an eigene Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Walter Dreizler Wärmetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre hängt von den Hallen ab, ich war in einer davon und fand die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen aus der Halle super.
Sehr gutes, kollegiales Team
gute, offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre; toller Teamgeist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Dreizler Wärmetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auszubildende sind Gärtner, Maler, Bodenleger, Hausmeister usw.
6 Jahre lang habe ich beim Unternehmen gearbeitet und an keiner einzigen Aus- oder Weiterbildung teilgenommen. Mir wurde keine Aus-/Weiterbildungs-möglichkeit angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Dreizler Wärmetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Walter Dreizler Wärmetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen