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Walter 
Müller 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation mit dem Team und Einigkeit in der Sache: Keiner lässt den anderen im Stich, Familienwerte und persönliche Anliegen werden sozial gesehen und gewürdigt, die Bezahlung ist absolut fair und jedes Jahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt, in dem man konstruktiv und offen alles ansprechen kann.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Morgen ist immer ein riesiger Fahrzeugauflauf auf dem Hof, das nervt, wenn man früh zur Baustelle will, aber lustig ist es schon, sich untereinander zu sagen, wie schlecht wieder geparkt wurde.
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Verbesserungsvorschläge

In unvorhersehbaren Situationen muss kurzfristig entschieden werden; das ist verständlich, aber die Kommunikation durch alle Instanzen muss gewährleistet sein und auch klar benannt bei den Monteuren ankommen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Walter Müller ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich bin seit mehreren Jahren bei Tankmüller und die Entwicklung dieses Unternehmens ist stetig zukunftsgewandt, sei es die Einrichtung des Betriebes, die Arbeitsmittel, die Digitalisierung oder die Work-Life-Balance. Der soziale Faktor wird sehr hoch gehalten und eine offene Kommunikation sehr wertgeschätzt; es gab bisher kein Problem, für das keine adäquate Lösung gefunden wurde. Loyalität, Ehrlichkeit und aufrichtiges Verhalten werden anerkannt und belohnt. In Zeiten des Wandels wird immer viel gearbeitet und es steht auch mal Stress auf der To-do-Liste, aber ...
5
Bewertung lesen
Ich empfinde es als ein sehr angenehmes Arbeiten, da alle auf Augenhöhe kommunizieren. Der Umgangston ist durchweg freundlich und zuvorkommend. Es darf auch gelacht werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Walter Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Müller besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Müller als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walter Müller
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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