Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungSicherer Arbeitsplatz in einem tollen Umfeld. Wir produzieren Arzneimittel, um den Menschen zu helfen.
Wasser und Kaffee frei, Essen ist super, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Lohn pünktlich, Weihnachtsgeld, Pünktlich Feierabend. Wenig Spätschicht. Betriebsrente
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13.Gehalt), 30 Tage Urlaub, 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit, super Kolleginnen/Kollegen in der Abteilung, Kostenlose Getränke Wasser/Kaffee
Management hat falsche Mentalität. Sagen immer Umsatz ist gut machen aber immer mehr Druck. Leute die gehen kommen nicht neu. Keine Wertschätzung. Parkplatz immer voll. Schade war mal gute Firma!
Teilweise schlechte Kommunikation, langjähriger Betriebszugehörigkeit wird nicht richtig belohnt.
Schlechte Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden
Sehr viel Stress und Druck
Eigentlich machen sie alles Falsch 0 Wertschätzung, Schichten wo man keine Familie haben brauch. Und die Bezahlung und zulagen sind für die Chemieindustrie vermutlich die schlechtesten in ganz Bayern.
Schlechte Work-Life-Balance
Kranke Arbeitsklima
Schlechte Bezahlung
Schlechte Personalpolitik/ Geschäftsleitung
Parkplätze
Kompetente Vorgesetzte wären dringend notwendig. Gehalt anpassen.
Mehr aufpassen auf Mitarbeiter. Betriebsrat neu wählen macht nur Unfrieden und Haustarif ist Mist. Warum Gewerkschaft? Arbeit bessere Verteilung und Wertschätzung für fiel Einsatz.
Gehalt an Fläche angleichen. Parkplatzanzahl erhöhen,
Wertschätzung für ALLE Abteilungen! Wertschätzung für JEDEN Mitarbeiter! Wertschätzung des praktischen Teils der Firma! Eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied und jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei um Qualität abzuliefern, ganz egal welchen Aufgabenbereich er hat! Eine anständige Vergütung für die geforderten Leistungen!
Führungskräfte und Vorarbeiter wechseln, Schulungen haben bisher nichts gebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Top. Keiner lässt den anderen im Stich.
Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut. Hilfe bekommt man immer und auch ein offenes Ohr bei PROBLEMEN
Unterschiedlich, je nach Abteilung von extrem gut, bis ganz schlecht
Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Einigermaßen in Ordnung. Abhängig von Sympathie. Manche Mitarbeiter verhalten sich einigen anderen Mitarbeitern gegenüber sehr unkollegial. Lästereien und Hetze werden dort groß geschrieben. Bei den Meisten herrscht aber ein gutes Verhältnis und man hilft wo man kann um es wenigstens für die Kollegen erträglicher zu machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recipharm - Wasserburger Arzneimittelwerk ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ist schlecht, da nicht mal Vorgesetzte es gebacken bekommen.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fehlt
War schon besser,mittlerweile erfahren wir nicht mehr so viel...
Mangelt es in fast allen Abteilungen, bzw. allgemein.
Wichtige Dinge werden nicht weitergegeben. Sehr viele neue Mitarbeiter, die es nicht besser können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Viele meiner Kollegen haben sich weiterentwickelt.
Wird nur versprochen, passiert aber nichts
Gibt es nicht.
Den Mitarbeitern werden aktiv Seminare (z.B. MS-Office, Arbeitsorganisation) angeboten. Auch Englisch Kurse werden über einen externen Anbieter durchgeführt und das alles auf Arbeitszeit. Sollte der Wunsch nach einer "größeren" Weiterbildung bestehen, wie zum Beispiel einem Fachwirt/Meister, wird man gerne unterstützt.
0 du bleibst wo du bist ausser die schleimst und hengst regelmäßig wem hin.
