Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter und Kollegiale-Leitkultur. Parkplatzsituation ist gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, kein Verständnis, Abteilungsleiter und Chefetage setzen sich nicht ein bzw. werden Anfragen und Bitten schnell verworfen oder ignoriert.
Es ist nie Zeit für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Arbeitskleidung erneuern. Gehälter anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Wassergewinnung Essen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter und Kollegen halten zusammen und sind äußerst freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wassergewinnung Essen ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss hart beim Einstieg verhandelt werden, nach TV-V.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, um Weiterbildungen muss gekämpft werden, lediglich internes Wissen wird durch ältere Mitarbeiter weitergegeben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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