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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende, abwechslungsreiche Arbeit.
Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten, Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und das Gehalt.
Bewertung lesen
Langfristplanung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neuorganisation der WSV.
Man sollte sich dabei von einem Unternehmensberater beraten lassen.
Kein unnötiger Kündigungsschutz bei Schlechter Arbeitsleistung.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


30 Tage Urlaub, Gleitzeit, und 50% Homeoffice ohne Leistungskontrolle.
und dann noch die ganzen Fehltage die viele aus Gesundheitlichen Gründen haben....
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird gelästert, gibt Grüppchenbildung und viel Neid - besonders wenn ein Kollege mal ne' höhere Gehaltsgruppe bekommt.
Auch sonst ist die fachliche Kommunikation oft sehr ausladend. Es wird gern geredet und viel. Inhaltliche 5 Minuten-Calls dauern gern mal ne halbe Stunde.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt den Einen oder Anderen der mal sinnvolle Fortbildung macht. meist sind es aber selbst gemachte inhouse Schulungen, die von den Beiträgen der MA leben.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Kultur
Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wasserstraßen und Schiffahrtsamt Elbe-Nordsee
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