Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt
Arbeitszeiten
Selbstständiges arbeiten
Sichere Arbeitsstelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalts Chancen (Ungleichheiten)
Kommunikation
Förderung /Forderung
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Mehr teambildungsmaßnahmen.
Offenere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Wasserversorgungszweckverband Weimar ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kurzfristiger Urlaub möglich.
Arbeitszeiten sind gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserversorgungszweckverband Weimar ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist gut, jedoch kann man die Gehälter der älteren Kollegen gar nicht mehr erreichen obwohl man mitunter für sie mitarbeitet… Aufstiegschancen sind sehr begrenzt wenn überhaupt vorhanden …
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Chancen nicht vorhanden, Weiterbildung im Rahmen möglich
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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