Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während einer guten Ausbildung und später nach der Übernahme konnte ich immer auf die Unterstützung der Wasserwerke und der Kollegen bauen. Probleme wurden immer zeitnah geklärt und es konnte über alles geredet werden. Die Entscheidung, den Betrieb zu verlassen ist mir sehr schwer gefallen. Ich kann die Wasserwerke als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb nur weiterempfehlen.
Geld kommt pünktlich.
Das Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sogut wie alles
Mobbing wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Unternehmen und noch wichtiger in die Mitarbeiter investieren. Denn die halten den Laden am laufen.
mal richtig aufräumen in jeglicher hinsicht
Alle tollen Ideen die vor Einstellung beredet wurden auch schriftlich festhalten...
Nicht nur quatschen, sondern auch machen! Manche Führungspositionen sind wirklich fragwürdig. Die IT sollte mal viel nachholen um wieder auf die Überholspur zu kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von wasserwerke zwickau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Werden mit weniger Aufgaben ausgestattet. Auf kosten der anderen.
Tja...die reden sich gegenseitig in den Himmel ;-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wasserwerke zwickau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der eine weiß nicht was der andere tut. Mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens wäre gut.
nicht vorhanden
Fachliche Fragen werden bestmöglich beantwortet... Leider erzählt zum selben Thema jeder was anderes dazu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wurde aktiv und offen (auch von der Geschäftsführung) kommuniziert. Bei Interesse konnte man sich bei mehreren Stellen melden.
Möglichkeiten bestehen, wenn Stellen frei werden.
Gute Bewerber werden ziehen gelassen dafür holt man sich unerfahrene Leute ins Haus. Man versteht die Personalpolitik nicht.
Gibt es keine... wird nur versprochen um einen hinzuhalten... genauso wie die ganzen anderen versprechen und tollen Ideen nur heiße Luft sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wasserwerke zwickau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet wasserwerke zwickau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wasserwerke zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wasserwerke zwickau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.









































