Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima, Aufgaben, schöne Räumlichkeiten.
Work/Life Balance
Stimmung unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufteilen von Beschäftigten auf mehrere Sachgebiete, Führungsverhalten, Nasenfaktor. Würde den Arbeitgeber gerne weiterempfehlen, da das Betriebsklima insgesamt und die Aufgaben sehr gut und interessant sind, leider überwiegen die negativen Punkte in Summe.
Arbeitslast ist ungleich verteilt
Keine Karriere Optionen
Verbesserungsvorschläge
Kein Aufteilen von Beschäftigten auf mehrere Sachgebiete - ist das immer noch nicht angekommen, dass das nur Probleme macht? Führungsqualitäten entwickeln oder nur geeignete Personen führen lassen. Arbeit so verteilen, dass insgesamt mehr Zufriedenheit herrscht, und nicht so, dass nur einzelne für kurze Zeit befriedigt sind und sich dann ohnehin wieder zum Leidwesen anderer beschweren.
Bezahlung nur nach Abschluss
Was die individuelle Person kann und macht wird nicht anerkannt.
Andersherum verrotten Leute mit einem höheren Abschluss in zu geringen Lohngruppen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt ingolstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Herausragend gut - mit wenigen Ausnahmen, die je nach eigener Position im Amt aber leider sehr viel anrichten können. Ansonsten ein Betriebsklima, das seinesgleichen sucht, obwohl das früher auch nochmal deutlich besser war.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt ingolstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Fortbildungsetat, die von anderen Behörden (LfU) angebotenen "Fortbildungen" sind zwar ganz nett, aber meist keine echten Fortbildungen; das Wort Karriere ist für Tarifbeschäftigte nicht vorhanden, bei Beamten gilt der Nasenfaktor
Immer noch Einschränkungen und teils Kastensystem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wasserwirtschaftsamt ingolstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wasserwirtschaftsamt ingolstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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