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Wasserwirtschaftsamt 
Rosenheim
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umweltbewusstsein
Offen- und Ehrlichkeit der Führungskräfte
Bewertung lesen
Sinnvolle Aufgaben, voller Überstundenausgleich, tolle Sportgemeinschaft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wasserwirtschaftliche Zielsetzungen sind nicht selten durch politisches Taktieren und Unterwürfigkeit gegenüber Erwartungen der (Lokal)Politik gefährdet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Fahrtkostenbeteiligung für die Pendler aus weiterer Entfernung wäre eine tolle Idee und würde diese auch sinnvoll unterstützen.
Bewertung lesen
Mehr Sozialkompetenz in Führungspositionen wäre manchmal wichtiger als Fachkompetenz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt Rosenheim ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird ein faires Modell für Home-Office angeboten, welches in Absprache mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung genutzt werden kann. Wenn man Lust hat kann man bei zahlreichen Sportveranstaltungen über die Sportgemeinschaft teilnehmen, desweiteren gibt es, soweit Corona das zu lässt, jährliche Betriebsausflüge und Feste.
5
Bewertung lesen
Freizeitmöglichkeiten und Überstundenregelung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserwirtschaftsamt Rosenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Praktisch keine Möglichkeit zum Aufstieg innerhalb der Qualifikationsebenen im öffentlichen Dienst.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wasserwirtschaftsamt Rosenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Wasserwirtschaftsamt Rosenheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wasserwirtschaftsamt Rosenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wasserwirtschaftsamt Rosenheim als eher modern.

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