Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungRelativ viel Flexibilität. Home Office und Remote Möglichkeit. Kurze Wege.
Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Unter den Guides arbeitet man häufig mit Menschen, die zu Freund:innen werden
Die Geschäftsführung und Entscheidungsprozesse. Menschen auf der mittleren Ebene wechseln oft nach Monaten oder wenigen Jahren aufgrund der geringen Wertschätzung. Das trübt auch die Erfahrung als Guide.
Mangelhafte Kommunikation. Ausbeutung von Arbeitskräften.
- Mit großem Abstand: Mitarbeiter:innen wertschätzen
- Bei der sehr kleinen Unternehmensgröße MA besser einbinden
- Produktidee hat sich seit Gründung nicht merklich weiterentwickelt. Wirklich andere Touren mit anderen thematischen Schwerpunkten (und auch andere Arten der Fortbewegung -> alte T3 Bullis) können ebenfalls alternative Stadtführungen bieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waterkant Touren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder wurde das Gehalt auch sehr verspätet ausgezahlt.
Mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Coaching Möglichkeiten, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
