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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann überalles reden und lösungen finden
Leider nichts
Den Zusammenhalt innerhalb des Teams, in dem ich gearbeitet habe
mir fällt nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist zuviel zum schreiben
Eigentlich fast alles
Das Kollegium wird sehr durch die Unzufriedenheit mit den Gegebenheiten zusammengeschweißt. Das hilft dem Team, aber nicht dem Unternehmen.
Bessere Planbarkeit für befristet Angestellte und viel mehr Wertschätzung der direkten Vorgesetzten wären leicht umsetzbar und hätten einen riesigen Effekt!
wurde alles gesagt
Zu viel um zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man schon in 3 schichten plus Wochenende und feiertage dazu noch 24 stunden Wochenende arbeitet solltet man entsprechend. Auch bezahlt werden keinerlei nacht zuschläge oder sonn und feiertage keine überstunden, weihnachtsgeld Zahlungen es wird nur auf Freizeit ausgleich berechnet, Lohn bleibt immer das selbe,
ich finde das eine komplette ausnutzung des Arbeitnehmer,
dazu kommt noch das man ein Vorarbeiter hat der ein nur herablassend gegenüber Kollege ist und geht nur auf sympathie aus keine gleichberechtigung der schicht zuteilung.
Es sollte mehr auf Probleme mit Vorgesetzten eingegangen werden und geholfen werden, es sollte mehr zum Arbeiter gestanden werden bei Problemen und vorallem auch mal Konsequenzen aufzeigen und nicht alles durchgehen lassen, Gleichberechtigung!!!!!!!
Bessere Kommunikation, mehr POSITIVE Rückmeldungen
Mittlere Führungsebene ist nur fähig ein wie sie selbst sagen Quietsche-Entchen-Verein zu leiten. Original-Zitat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Wbg wolfsburg ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit im Austausch mit ganz unterschiedlichen Menschen wird nie langweilig, Arbeitslast eher gering.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wbg wolfsburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Keine Chance
An Weiterbildungen wird gespart, schließlich fällt der AN dann ja aus. Ständige Vertretungen für erkrankte oder nicht besetzte Stellen lassen auch keine Möglichkeit für Weiterbildung zu.
Karriere nur bei Anpassung und 24 Stunden freiwilligen Arbeitseinsatz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wbg wolfsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wbg wolfsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wbg wolfsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wbg wolfsburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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