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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine schöne Atmosphäre mit einem wirklich tollem Team, wo sehr viel gelacht und auch neben der Arbeit Zeit miteinander verbracht wird. Wenn Hilfe benötigt wird, steht immer jemand zur Verfügung und erklärt alles verständlich und ausführlich. Durch gemeinsame Zielsetzungen, versuchen wir uns weiterzubilden und unterstützen uns in vielerlei Hinsicht gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und es wird eine Lösung gesucht.
Die Agentur entwickelt sich stetig weiter.
Das man sich auf das gesamte Team in jeder Situation verlassen kann.
Tolles Team. Aus Kollegen wurden Freunde!
Offen für neue Dinge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null Transparenz, null Vision. Unehrlichkeit. Angst schüren durch Kündigungswelle. Jeder kann der nächste sein. Erst Fusion, dann Entlassungen. Gehälter sind ein Witz.
Überstunden können nur schwer abgebaut werden und Maßnahmen zur Weiterbildung finden nur eingeschränkt statt.
Flexible Arbeitszeiten können nur selten genutzt werden. Überstunden dürfen erst ab 16 Uhr abgefeiert werden.
dass es schwer ist alle Überstunden abzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führungskraft einsetzen, die ihren Job versteht, mit Vorbildfunktion und klarer Vision.
Work-Life Balance sollte noch optimiert werden. Geleistete Überstunden sollten ausgeglichen werden. EIn überarbeitetes Modell (Ausgleich, Bezahlung, Bonus...) wäre wünschenswert.
Überstunden sollten vergütet werden. Mehr Wertschützung und Vertrauen für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Weiter so, dann sind wir auf einen sehr guten Weg
Freizeitausgleich für Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von WDD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man hilft sich in stressigen Phasen und steht sich untereinander bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite, auch wenn das ggf. Überstunden bedeutet.
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen! Alle verstehen sich gut und man kann sich aufeinander verlassen
Hilfsbereitschaft untereinander.
Persönlicher, freundlicher Umgang miteinander.
Das Team ist toll. Wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf jeden einzelnen verlassen.
siehe Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDD ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr niedrige Gehaltszahlungen im Vergleich für den gebrachten Einsatz. Prämien oder Überstundenvergütungen sind nicht vorhanden.
Gespräche über Gehaltserhöhungen oder Zusatzleistungen stoßen leider auf taube Ohren.
Ist für den Berufseinstieg legitim.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bekommen immer nur die gleichen Mitarbeiter die Chance auf Weiterbildungmöglichkeiten, Seminare, Vorträge usw.
Wirklich Karriere kann man hier nicht machen.
Weiterbildung wird gefördert.
Weiterbildung wir gefördert
Der Trend geht zur Digitalisierung und es werden Fortbildungen in diesem Bereich angeboten.
Weiterbildungen werden gern gesehen und auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WDD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet WDD schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WDD als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR