Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenDie Ausbildung war abwechslungsreich und ich habe viel gelernt. Das Team war super nett, und ich habe mich schnell wohlgefühlt. Meine Ausbilder waren jederzeit ansprechbar und haben mir wirklich was beigebracht – nicht nur Aufgaben gegeben. Besonders cool war, dass ich früh Verantwortung übernehmen durfte.
Sehr gutes Betriebsklima, viele Freiheiten in der Umsetzung der Aufgaben innerhalb der eigenen Verantwortlichkeit
Viele neue Projekte
Gutes Arbeitsklima
interne Aufstiegsmöglichkeiten
Entscheidungen und Pläne sollten transparenter kommuniziert werden
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst erfragen
Schichtarbeit, nicht zentral gelegen
Ein klarer Ausbildungsplan hätte mir manchmal geholfen, um zu wissen, was wann kommt. Außerdem wäre es schön gewesen, auch mal in andere Abteilungen reinschauen zu dürfen. Und technisch war nicht alles up to date – da wäre noch Luft nach oben.
Strukturen modernisieren und durchziehen
Modernisierung weiter vorantreiben
mehr Lob an Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Weber Präzisionstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde sehr darauf geachtet das es mir gut ging, zusätzlich wurde darauf geachtet das ich nicht zu lange arbeiten muss.
Spontaner Urlaub wird meistens zu keinem Problem, gut kombinierbar mit Familie und Kindern
Flexible Arbeitszeiten, die Summe kommt mit den Zeiten hin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Präzisionstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wahrnehmbare Umweltbemühung, da könnte man mehr machen. Sozial in der Region engagiert
Mehr geht immer, aber deutliche Verbesserung zu früher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Oft Möglichkeiten Schulungen zu besuchen oder auf Messen zu gehen
