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Weber Unternehmensgruppe GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 32 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als mittelständisch strukturiertes Familienunternehmen gehört Weber zu den führenden Anbietern im industriellen Rohrleitungsbau.

Wir bieten Mitarbeitern spannende technische Herausforderungen und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in einem dynamischen Geschäftsfeld.

Verlässlichkeit, Qualität und Termintreue bilden die Basis unseres Erfolgs.

Wir stehen für Offenheit und Flexibilität. Im Team entwickeln unsere Mitarbeiter die richtigen Lösungen für ihre Aufgaben.

Umweltschutz und Arbeitssicherheit haben bei uns höchste Priorität. Wir beginnen keine Arbeit die nicht sicher ist.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Fokus auf unsere Kernkompetenz Rohrleitungsbau ist unser Leistungsspektrum unterteilt in:

Industrieller Rohrleitungsbau & Anlagenbau
- Mechanisierte Rohrvorfertigung
- Rohrleitungsmontage
- Schwer- und Feinmontage
- Hochdruck-Rohrleitungsbau
- Stillstandsplanung und –ausführung
- Schiffsrohrleitungsbau
- Komponenten und Sonderteilfertigung
- Kunststoffverarbeitung
- GMP-/FDA-Rohrleitungen

Instandhaltungsservice

Engineering
- Anlagenplanung 2D/3D
- Digitale Anlagenvermessung
- Betriebsnahe Planung

Kraftwerkservice
- Maschinentechnik
- Anlagenbau
- Stahlbau
- Förderanlagen

Armaturen- und Pumpenservice

Gerüstbau

Umfassendes Know-how und Service gewährleisten individuelle Problemlösungen mit höchster Produktivität. Dabei steht eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit zur nachhaltigen Optimierung des gegenseitigen Nutzens mehr im Vordergrund als die Realisierung eines kurzfristigen Erfolgs.
Die kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Produktivität erfordert bewusstes Engagement und aktives Zusammenwirken mit unseren Kunden für jeden einzelnen Auftrag.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.990
Umsatz332,0 Millionen €

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weber Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG.

  • Dirk Halfmann

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Kollegen einem das Gefühl geben, keine Angst zu haben Fehler zu machen.
Arbeitszeiten, Gehalt, man hat viele Freiheiten
Bewertung lesen
Engagiert
Familienunternehmen wird gelebt
Manche Mitarbeiter werden trotz allem mit genommen.
Bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen für die Zukunft
Ermöglicht Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird behandelt als Mensch zweiter Klasse, es gibt keine Konsequenzen, Ordnung und Strukturen sind mangelhaft, zuviele wechselnde Mitarbeiter, zuviel Vetternwirtschaft, keine gute Basis
Bewertung lesen
EOS Weber in vielen Punkten mit Sprache recht zu erlauben, was nicht immer positiv ist.
Montageleiter/Personalchef gehört modernisiert
Versprechen werden nicht alle so eingehalten
Menschen werden ausgenutzt!
Personal ist unterqualifiziert! Führungskräfte haben nicht die dazugehörigen Weiterbildungen
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Fehlende Kommunikation
Man hat nicht das Gefühl mit im Boot zu sitzen.
Es wird viel gefordert. Das Private kommt ggf. Zu kurz.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen, man sollte nicht immer nur Kurzsichtig aufs Geld gucken, sondern in die Zukunft investieren, Vorgesetzten nicht zuviele Freiheiten bieten, Strukturen verbessern, ein einhaltliches Niveau einführen
Bewertung lesen
Selbstkritik verbessern,
Mehr den Mitarbeitern vertrauen.
Leitende Angestellte fördern und machen lassen, aber bei nicht Erfolg entsprechend handeln.
Ein Unternehmen dieser Größe sollte sich professioneller darstellen.
Es wäre gut, wenn man nicht so viel Druck auf die Mitarbeiter ausübt wird. Man hat immer einen im Nacken sitzen. Keine Hoffnung mehr, dass der Befehlston aufhört und angemessene Umgangsformen eingeführt werden
Informationsfluss verbessern, damit Angestellter besser informiert sind in verschiedene Bereiche.
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- Interne Stellen ausschreiben und mit langjährigen Mitarbeitern besetzen.
- Aufstiegschancen für interne Mitarbeiter verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Weber Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sind vorhanden, aber man kommt trotz Qualifikation nicht dran.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


übernehmen sogar Weiterbildungskosten
sparen sparen sparen.
Sehr kurzfristig gedacht übrigens.
1
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Interne Stellenausschreibungen gibt es nicht , Führungskräfte werden nach wohlwollen der Geschäftsführung besetzt.
1
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Wird vom Unternehmen unterstützt, z. B. Meister, Techniker oder Bachelor kfm. / techn.
Man bekommt nur Jobs n den man nicht vorran kommt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter2 Gehaltsangaben
Ø67.100 €
Industriemechaniker2 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Weber Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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